Afin d’accompagner notre fort développement, nous recherchons un chargé de clientèle hospitalier (H/F) en CDI.

Commercial dans l'âme ? A la recherche d’un sociétariat de qualité, d’une large gamme de produit d'assurance et d’un environnement de travail bienveillant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !

 Être commercial itinérant à la MACSF, c’est quoi ?

C’est un métier qui a du sens : il s’agit de jouer un véritable rôle de conseiller afin de protéger au mieux nos sociétaires, principalement des professionnels de santé, en leur proposant des solutions personnalisées à toutes les étapes de leur vie.

 Concrètement quel est le job ?

Prospecter les agents de la Fonction Publique Hospitalière non médicale (cœur de cible infirmières)
• Vendre les offres MACSF dédiées aux hospitaliers non médicaux
• Mettre en place un réseau d'interlocuteurs hospitaliers permettant le développement d'actions de prévention et d'actions commerciales en intra-hospitalier
• Organiser les actions évènementielles, de sensibilisation et de prévention intra-hospitalières / en assurer le reporting
• Participer aux actions de partenariat, salons et congrès hospitaliers sur le territoire de santé
• Contribuer à la réflexion sur la mise en place d'outils et de supports d'anima° via la participation aux GT inter-direction « siège »
• Développer le « top of mind » auprès des cibles hospitalières afin de faciliter l'action des canaux de VAD
• Analyser les différentes composantes du marché et proposer des pistes de développement commercial sur son secteur hospitalier
• Cibler les opportunités commerciales, les sociétaires potentiels et mettre en œuvre une action commerciale efficiente
• Conduire les actions de prise de RDV et de prospection commerciale sur les cibles hospitalières identifiées au plan d'action territorial
• Garantir l'atteinte de l'objectif en nombre de nouveaux sociétaires hospitaliers annuels sur le secteur confié
• Contribuer au multi-équipement des sociétaires via une action de multi-vente one shot et un transfert vers les canaux à distance
• Participer aux actions de prévention et de partenariat local en collaboration avec les Animateurs de Vie Hospitalière
• Réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie
• Remonter les informations de veille concurrence à sa hiérarchie et/ou à la direction concernée (DMD, DAS)
• Optimiser ses déplacements professionnels

Votre secteur d’activité ?
Vous serez basé sur l'agence de Besançon mais vous serez amené à vous déplacer sur le département 25 et 39.

Ce que vous allez aimer à la MACSF
- Salaire entre 40 et 42 k€ brut fixe
- Un variable en moyenne de 4k€ brut par an qui peut être dépassé si vous performez
- Une voiture de fonction selon secteur
- Temps de travail du lundi au vendredi
- Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement,

Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

La Santé est un monde un peu à part, nous en sommes conscients. Pour vous aider à en maîtriser les codes, on vous propose dès votre arrivée un parcours de formation de 8 semaines environ alternant pratique et théorie sur l’univers du monde de la santé, les produits, les outils et la démarche commerciale afin de vous permettre de réussir votre intégration.

Vous allez bénéficier de tous les outils digitaux qui vont vous faciliter le quotidien, ordinateur avec signature électronique, téléphone portable...

Votre équipe

Vous travaillez de manière autonome sous la responsabilité du responsable de territoire Aurélia BERAUD.

Vous êtes un commercial dans l’âme :

- Votre formation de niveau bac+2 n’est pas le fruit du hasard,

- Vous avez une expérience commerciale réussie de 3 ans de préférence dans le secteur banque-assurance,

- Avec vos sociétaires, vous êtes disponible, réactif, à l’écoute ; vous anticipez les besoins, proposez des solutions claires et pertinentes.

- Vous avez un profil développeur / « chasseur » résolument orienté conquête de nouveaux sociétaires

Voici le déroulement du process recrutement :

3 RDVS sur un délai de 15 jours :

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur manager

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.