Afin d’accompagner notre fort développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de gestion / Relation client au sein du bureau de tarification en prévoyance.

Concrètement quel est le job ?

Vous aurez en charge l'évaluation des risques médicaux associés aux demandes d'assurance prévoyance (plan de prévoyance, assurance emprunteur, frais généraux permanents, décès croisés).

Vos missions incluront :

- Analyse des Dossiers : Examiner les demandes d'assurance prévoyance en tenant compte des antécédents médicaux des assurés, des résultats d'examens médicaux et des questionnaires de santé.

- Évaluation des Risques : Évaluer les risques médicaux en utilisant des critères d'acceptation établis, en collaboration avec les médecins-conseils si nécessaire, pour déterminer l'acceptabilité des dossiers.

- Prise de Décision : Prendre des décisions éclairées concernant l'acceptation ou le refus des demandes d'assurance, ainsi que les conditions spécifiques de couverture (exclusions, surprimes, etc.).

- Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de souscription pour assurer une bonne compréhension des besoins des clients et des enjeux médicaux.

- Suivi des Dossiers : Assurer le suivi des dossiers en cours et communiquer avec les clients (par écrit et/ ou par téléphone) pour obtenir des informations complémentaires si nécessaire.

- Veille Réglementaire et Médicale : Se tenir informé des évolutions législatives et des pratiques médicales impactant le secteur de l'assurance prévoyance.

- Formation et Sensibilisation : Participer à la formation des équipes internes sur les aspects médicaux de l'acceptation et des produits d'assurance prévoyance.

Votre secteur d’activité ?

Vous serez basé sur La Défense au sein du service du bureau de tarification en prévoyance.

Ce que vous allez aimer à la MACSF

- Salaire entre 29 500 euros et 32 500 euros annuel brut fixe

- Temps de travail du lundi au vendredi

- Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL.

- Un package attractif: carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...

- Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,54€/mois pour vous et vos ayants droits,

- La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.

- Possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours/semaine (selon l’autonomie et en respectant les critères d'éligibilité mentionnés dans l'accord d'entreprise)

Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

La Santé est un monde un peu à part, nous en sommes conscients. Pour vous aider à en maîtriser les codes, on vous propose dès votre arrivée un parcours de formation.

 Côté moyens mis en œuvre, nous mettons à la disposition de chacun de nos 1700 collaborateurs des outils de travail qui favorisent la performance et l’épanouissement.

Votre équipe

Notre service middle Prévoyance est doté d’un environnement de travail convivial en open-space avec un management de proximité qui favorise l’esprit d’équipe.

Titulaire d'un BTS/Licence Assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service souscription.

Votre dynamisme, vos capacités d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos missions.

Voici le déroulement du process recrutement :

- Un entretien avec votre futur manager

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.