Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe innovante, dynamique et en pleine expansion ?

En tant qu'Ingénieur Sécurité Opérationnelle, vous serez au cœur des enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information. Vous aurez la responsabilité de participer activement à la mise en œuvre et à l’optimisation de la sécurité au sein de l'entreprise.

Vos missions principales incluront :

- Détection et réaction face aux incidents de sécurité

Administration et gestion des composants de sécurité (EDR, SIEM, CTI…)

Mise en place et optimisation des règles de corrélation d'évènements de sécurité remontés par les différents outils

Prise en charge des alertes / incidents remontés par les différents outils

- Echanges avec le service SOC externalisé

Gestion des vulnérabilités sur le SI

Animation du processus en place

Accompagnement des équipes concernant l'analyse et le traitement des vulnérabilités technologiques publiées (CVE)

Accompagnement des équipes concernant l'analyse et le traitement des vulnérabilités remontées via des outils (scans…)

Suivi et gestion des audits de sécurité et de leurs plans d'actions associés

- Mise en place et suivi de projets liés à la sécurisation du SI

Co-construction des architectures de sécurité et des règles techniques associées dans le respect des standards techniques et de sécurité définis

Déclinaison des règles générales de sécurité, en procédures opérationnelles relatives aux environnements techniques utilisés

Validation des conditions de mise en œuvre des solutions de sécurité, de leur suivi et de leur contrôle (adaptations / évolutions) pendant et après leur mise en place

- Gestion du RUN

Gestion des processus mis en place (dérogations, boite mail sécurité…)

Intégration de la sécurité dans les projets

Ce que vous allez aimer à la MACSF
- Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL.
- Un package attractif : carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...
- Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,30€/mois pour vous et vos ayants droits,
- La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine (selon l’autonomie et en respectant les critères d'éligibilité mentionnés dans l'accord d'entreprise)

Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

La Santé est un monde un peu à part, nous en sommes conscients. Pour vous aider à en maîtriser les codes, on vous propose une journée de découverte de l'entreprise avec un focus sur le monde de la santé.

Côté moyens mis en œuvre, nous mettons à la disposition de chacun de nos 1700 collaborateurs des outils de travail qui favorisent la performance et l’épanouissement.

Diplomée d'un Bac +5 en informatique ou cybersécurité avec une première expérience dans la sécurité informatique, ou un Bac +2 avec au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine. Vous devez également répondre aux critères suivants :

Vous aimez travailler en équipe et savez établir des relations de confiance avec vos collègues et partenaires.

Vous êtes à l’aise pour partager vos compétences et accompagnez les membres de l’équipe dans leurs montées en compétence.

Vous êtes capable d’adopter une approche proactive face aux défis et problèmes, et pouvez adopter une posture de consultant pour proposer des solutions adaptées aux besoins de l’équipe et de l’entreprise.

Vous savez vous adapter à des contextes variés et à des problématiques techniques complexes. Vous êtes flexible et savez gérer les priorités en fonction des enjeux.

Vous êtes organisé(e) et capable de prioriser les missions en fonction de leur urgence et de leur impact sur la sécurité.

Voici le déroulement du process recrutement :

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur manager

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.