Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise de 200 collaborateurs, à l’intersection du tourisme, de l’immobilier et de la technologie.

Notre ambition : consolider notre croissance sur le marché européen et accélérer notre développement par des opérations de croissance externe.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Directeur / Directrice d’agence, expert(e) en syndic de copropriété, pour piloter l’une de nos agences située au cœur d’un territoire montagnard magnifique, riche de ses paysages et de ses opportunités.

Vos missions principales :

Direction du Département Syndic :

• Gérer et développer l’activité syndic dans toutes ses dimensions : commerciales, développement du portefeuille, gestion comptable, suivi administratif et relations copropriétaires.

• Piloter la gestion administrative, juridique et financière des copropriétés.

• Superviser la maintenance, la rénovation et le suivi des contrats techniques des bâtiments et résidences de tourisme.

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires, des conseils syndicaux et des entreprises de travaux intervenant sur nos bâtiments.

• Convoquer, organiser et tenir les assemblées générales, en garantissant chaque année la mise en œuvre des décisions votées.

• Assurer le respect des réglementations légales et veiller à la satisfaction des copropriétaires tout en participant activement à l’amélioration continue du service.

Supervision globale et management de l’écosystème de l’agence :

Piloter l’ensemble des activités de l’agence, incluant :

• Une activité de location saisonnière, avec la gestion d’environ 200 unités.

• Un département transaction pour l’achat et la vente de biens.

• Une activité de gestion et entretien des résidences.

• Encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateurs aux profils variés (commerciaux, gestionnaires, techniciens, etc.).

• Définir et suivre les objectifs financiers et qualitatifs de chaque activité, en assurant leur synergie au service des clients.

• Représenter l’agence dans son environnement local et collaborer avec les partenaires institutionnels et économiques.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une entreprise nationale intégrée dans ses territoires, avec une forte proximité locale.

• L’opportunité de diriger une filiale locale numéro 1 sur son secteur, au cœur d’un territoire montagnard exceptionnel.

• Un rôle stratégique : pilotage d’un compte de résultat et organisation du développement de la structure, en s’appuyant sur les ressources nationales.

• Un poste à forte autonomie : prise de décision, gestion des priorités et organisation sont au cœur de votre quotidien.

• Nous valorisons transparence, engagement et investissement, qualités essentielles pour ce rôle.

• Expérience indispensable : 7 à 8 ans minimum en gestion de syndic de copropriété, avec une connaissance approfondie de l’environnement législatif et des spécificités des résidences de tourisme.

• Formation supérieure en immobilier, droit, gestion ou équivalent (Bac+4/5 idéalement).

• Capacité à piloter des bâtiments complexes et à gérer des projets de rénovation ou de maintenance technique.

• Leadership avéré, rigueur organisationnelle et excellent relationnel.

• Qualités relationnelles fortes.

• Capacité à nouer des liens avec les acteurs du territoire, notamment les interlocuteurs politiques et institutionnels.

• Aptitude à gérer la pression des clients et des partenaires locaux tout en restant diplomate et efficace.

• Goût pour la collaboration et le travail de proximité avec les équipes et les parties prenantes externes.

1/ Premier échange : Si ta candidature a retenu notre attention, tu recevras un appel pour un premier échange afin de discuter de tes attentes.

2/ Et si on se rencontrait ? Tu as passé l’étape de pré-qualification avec brio 😊 , il est temps maintenant de se rencontrer pour un échange plus approfondi où nous parlerons de ton parcours professionnel, des missions chez maeva, notre culture d’entreprise…, et répondre à toutes tes questions.

3/ L’aventure continue…C’est la dernière ligne droite, tu rencontres ton ou ta futur.e manager !

Cet entretien permettra notamment d’approfondir tes connaissances métier ! Il est possible que le ou la manager te fasse passé un test pour évaluer tes compétences.

4/ Feedback : qu’il soit positif ou négatif, nous avons toujours à cœur de faire un retour à tous nos candidat(e)s. Alors ne reste pas loin de ton téléphone !

Prêt à rejoindre la team maeva ?

Alors, à vos marques, prêts, partez !!!