Vous rejoignez notre SUPER TEAM PAIE & ADP et accompagné(e) par notre Responsable Paie & Administration du personnel, vous prenez en charge un portefeuille de résidence. 

Administration du personnel :

• Établir les DPAE
• Rédiger et saisir les contrats de travail et avenants
• Contrôler les contrats rédigés par les managers et accompagner en cas d’anomalies
• Suivre les dossiers administratifs
• Affilier les salariés à la mutuelle
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, attestation employeur)
• Assurer l’application du droit social et du droit du travail
• Saisir et suivre les absences et congés
• Répondre aux questions des employés et managers en matière de droit social
• Participer à la veille sociale

Paie :

• Gérer un portefeuille de 400 à 600 paies
• Suivre le temps de travail et les arrêts de travail
• Effectuer les DSN mensuelles
• Préparer et contrôler les bulletins de paie
• Établir et suivre les dossiers prévoyance
• Communiquer et répondre aux questions des salariés et managers en matière de paie
• Établir et envoyer les documents de sortie
• Participer à la veille légale et conventionnelle en matière de paie
• Surveiller et gérer le dispositif de médecine du travail

• Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +2 (DUT GEA, Licence Pro Paie et Social ou Comptabilité) avec une première expérience réussie de 2 ans en paie et/ou administration du personnel.
• Connaissance de la législation sociale en vigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et informatiques (CEGID)
• Dynamique, rigoureux(se), organisé(e)
• Autonome
• Très bon sens de la communication
• Bonne capacité à gérer de la volumétrie (contrats, saisies de variable, établissement de paie et solde de tout compte)
• Discrétion et confidentialité
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Enthousiaste et sympathique

Informations complémentaires : 

• Type de contrat de travail : CDD Accroissement d’activité
• Dates du contrat : 08 / 04 / 2025 au 15 / 09 / 2026
• Temps de travail & horaires : 36.80 heures par semaine
• Rémunérations & avantages : 2153.85 € brut par mois, 13ème mois compris, RTT, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, télétravail partiel, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• Administration du personnel
• Législation sociale
• Gestion de paie