Au sein l’équipe Revenue Management Odalys City, vous avez pour mission de gérer un portefeuille de résidences afin d’en maximiser les revenus.

Sur un portefeuille de résidences, vous devrez :

• Proposer et mettre en œuvre une gestion économique et opérationnelle de la disponibilité de stock pour chaque résidence
• Réaliser une veille concurrentielle proactive et suivre les tendances de son secteur d’activité
• Anticiper la demande par marché, suivre l’évolution des ventes et ajuster de manière quotidienne les stocks par des ouvertures/fermetures des segments de contribution dans le but de maximiser le chiffre d’affaires par un équilibre judicieux entre augmentation du taux de remplissage et du prix moyen
• Être référent du stock à vendre et de la disponibilité dans les systèmes de vente
• Faire adhérer et rendre des comptes sur sa stratégie Prix, Quantité, Canaux, durée de séjour
• Suivre a posteriori les résultats et réajuster la stratégie de gestion si besoin
• Contribuer activement aux différents livrables de la direction du Revenue Management (politique de prix et des promotions, mise en marché des garanties de stock et des allotements, …)
• Etablir une interaction efficace et harmonieuse avec les entités parties prenantes 

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/+5 à l'université (Economie Gestion, Tourisme), d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur avec une première expérience en Revenue Management/Yield Management.
• Rigoureux avec un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse
• Capable de définir et créer ses propres outils de travail en toute autonomie.
• Capacités d’anticipation et d’initiatives, d’organisation, de gestion de priorités afin de mener de front plusieurs activités (rôle multitâche).
• Capacité à prendre des décisions, faire adhérer et convaincre sur sa stratégie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Bonne communication écrite et orale.
• Outils utilisés : Logiciels de gestion d’inventaire et de réservation, Excel, Powerpoint

 Informations complémentaires : 

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : Au plus tôt
• Rémunérations & avantages : selon profil, mutuelle d'entreprise, indemnité repas, télétravail, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• Veille
• Curiosité
• EXCEL
• ANALYSE DES PRIX