Manager Qualité

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La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
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MaiaSpace
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MaiaSpace est une société européenne en technologies spatiales dont l’ambition est de concevoir, fabriquer, commercialiser et opérer des solutions d’accès à l’espace pour petits satellites.  Nous sommes convaincus de l’utilité de l’Espace contribuant aux défis sociétaux majeurs de notre temps (climat, ressources, connectivité), et c’est le sens de notre engagement à concevoir des solutions plus simples, sobres et flexibles au service de cette vision.  Notre priorité est le développement et le prototypage d’un « mini-lanceur » réutilisable et écoresponsable d’ici 2026, capitalisant sur des technologies et des moyens industriels auxquels MaiaSpace a accès grâce à son identité originale, hybridant approche « Newspace » et savoir-faire du « Legacy Space ». 

Votre mission

Au sein de l’équipe Industrialisation de MaiaSpace, vous aurez en charge l’Assurance Qualité pour la production des éléments du lanceur tant en phase de prototypage que de vie série, y compris sur les aspects de réutilisation du premier étage :

  • Définir et déployer une approche qualité pour notre production interne et vis-à-vis de nos partenaires et de nos fournisseurs dans la continuité de l’approche qualité pour le développement et la gestion de configuration.
  • Rédiger le plan de Management de la Qualité de MaiaSpace pour le volet lié à la Production.
  • Apporter aux équipes d’industrialisation et de production le support nécessaire pour assurer la cohérence du référentiel (bonne application du processus Qualité et maîtrise du As Built) en lien avec les équipes de développement, en interne et avec les partenaires et les fournisseurs.
  • Accompagner les équipes d’industrialisation et de production, en lien avec les équipes de développement, dans l’appropriation du référentiel qualité et des démarches associées (en interne et vis-à-vis du réseau de partenaires et de fournisseurs) sur l’ensemble du cycle de vie des produits.
  • Piloter le traitement des non-conformités, internes, fournisseurs et clients, et le suivi et la validation des actions curatives, correctives et préventives, ainsi que la gestion des demandes de dérogations, en lien avec les équipes de développement et la gestion de configuration.
  • Mettre en place et suivre les processus qualité en production depuis chez les fournisseurs jusqu’à l’acceptation des produits constitués (étages et lanceur) en passant par la réception des composants et les activités de production.
  • Réaliser les revues avant essais ou avant vol pour garantir la conformité des produits et du système de lancement.
  • Capitaliser sur les évènements rencontrés lors des essais, des vols et du développement, et définir avec les équipes les mesures d’amélioration à mettre en œuvre.

Profil recherché

Qualification

  • Ingénieur(e) généraliste avec une spécialisation aérospatiale.
  • Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Qualité et plus précisément en secteur Spatial, Aéronautique ou Défense.
  • Connaissance de la norme EN9100 et idéalement des standards de l’environnement normatif européen (ECSS)
  • Connaissance des domaines techniques (Mécanique, Matériaux, Avionique, Propulsion)

Softskills

  • Autonomie, force de proposition et attitude proactive dans la résolution des problèmes
  • Esprit d’équipe avec une capacité à collaborer avec des représentants de diverses disciplines
  • La connaissance ou la pratique de la méthodologie Agile sont un plus

Localisation : La Défense, des déplacements réguliers à Vernon ainsi que des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et à Kourou sont à prévoir.

Rejoindre nos équipes :

Vous rejoindrez une des équipes pluridisciplinaires prototypant et testant le minilanceur réutilisable développé par la société. L’organisation du travail suit les méthodes Agile et Scrum. Ces équipes sont de taille réduite et réunissent – à dessein – des profils polyvalents, ce qui signifie que vos responsabilités sont susceptibles d’évoluer au gré des priorités et de vos compétences.   Le travail en équipe est au centre de notre fonctionnement, et nous attendons de nos collaborateurs qu’ils partagent un socle de valeurs humaines compatibles de cette organisation : respect, solidarité, humilité, passion, réactivité, autonomie. 

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