Rencontrez Boris, CEO
Mainbot
Boris, véritable entrepreneur, il a commencé son tout premier projet robotique à 15 ans avec un blog fondé sur l’éthiques de l’innovation robotique. Il a ensuite lancé pour Google Science Fair, un robot destiné aux malvoyants, après avoir créé et géré une association de plus de 20 personnes chargée de développer plusieurs robots innovants qui, parmi de nombreuses réalisations, intéressent profondément Bruno Maisonnier (fondateur d'Aldebaran Robotics, départ pour 100M € en 2013 à Softbank Telecom).
Il a également travaillé simultanément sur le portail français d'information sur la robotique «Planète Robots» et en tant que professeur d'échecs à Paris.
Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, Pierre-Yves Thoulon a débuté sa carrière au sein de HewlettPackard où il a travaillé 16 ans, après quoi il rejoint le groupe Gemplus/Gemalto en qualité de directeur de la R&D.
Pierre-Yves Thoulon cumule plus de 35 ans d’expérience en recherche et développement dans l’industrie informatique – notamment les réseaux et la sécurité – dont 28 ans en management de R&D dans des contextes hi-tech internationaux et une expérience entrepreneuriale dans le domaine du photovoltaïque avec Crosslux.
Présentation
Mainbot a pour ambition de créer le premier métavers mondial de jeux éducatifs - The Winkyverse - dédié à l’univers de son robot Winky, un robot éducatif et évolutif pour les enfants.
En développant une expérience d’apprentissage ludique basée sur la méthode du “learning by doing” dans un univers éthique et écologique, The Winkyverse porte l’éducation à un niveau supérieur et fait tomber les barrières entre le virtuel et le réel grâce à Winky - le personnage au cœur du métavers.
Mainbot forme ainsi aux enjeux technologiques et environnementaux de demain grâce à des expériences de divertissement interactives qui combinent réel, virtuel et imaginaire.
Ce qu'ils recherchent
Chez Mainbot, ils recherchent des collaborateurs prêts à participer au développement de produits de haute-technologie pour toute la famille et qui partagent nos 4 valeurs de marque :
- L’innovation : Un contenu intelligent porté par des technologies avant-gardistes
- La pédagogie : Une approche éducative tout en finesse à base de gamifications et projets interactifs.
- La positivité : Une expérience ludique et dynamique dans un environnement futuriste, harmonieux et inspirant.
- La responsabilité : Un environnement sécurisé en particulier pour les enfants, encadré par une charte et un comité éthique.
Rejoindre Mainbot, c’est travailler, maîtriser, partager et apprendre de nouvelles technologies dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Être Mainbot, c’est vivre de sa passion !
Bon à savoir
- Parce que le jeu est notre passion, on questionne tous les collaborateurs, dès leur arrivée, sur leur(s) jeu(x) préféré(s). Jeux de société ou jeux vidéo, il y en a pour tous les goûts !
- Tous les mercredis, l’ensemble de l’entreprise se rassemble lors d’un Weekly pour partager des informations business et RH, mais aussi mettre en avant les projets d’équipe.
- Chez Mainbot, on est de vraies bouches à sucre ! L’équipe RH a constamment sur son bureau, une boîte de bonbons où tout le monde peut venir piocher !