Chef(fe) de produit - Stage

Stage(6 mois)
Pessac
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre chef de produit recherche actuellement à renforcer son équipe dédiée à notre logiciel M-IC, et plus particulièrement sur le module M-Périnat qui permet aux acteurs de la périnatalité (libéraux et hospitaliers) d’assurer la surveillance de la grossesse, l’évolution de l’accouchement, l’accompagnement de la mère et son nouveau-né dans la période périnatale.

En tant que stagiaire, au sein de l’équipe de développement et sous la responsabilité du chef de Produit, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble des phases suivantes du projet : 

  • Rédaction des spécifications fonctionnelles des fonctionnalités à implémenter pour l’extension du périmètre de la solution notamment au suivi gynécologique
  • Participation à des visites d’établissements de santé et à des ateliers de co-construction avec les professionnels de santé
  • Conception de contenus applicatifs
  • Analyse des retours utilisateurs et ajustement des spécifications
  • Optimisation de l’exploitation des données saisies dans la solution, création de rapports statistiques et construction de tableaux de bord répondant aux exigences des services de soins

Profil recherché

  • De formation niveau Bac+5 filière informatique ou biomédicale (école d’ingénieurs, université), vous recherchez un stage de fin d’études et avez un goût particulier pour les nouvelles technologies
  • Intérêt pour le secteur de la santé et pour les problématiques rencontrées par les professionnels de santé
  • Rigoureux(se) et curieux(se), vous avez une bonne capacité de synthèse et aimez le travail en équipe.
  • Capacité à interagir avec différents types de profils (ingénieurs, utilisateurs finaux).
  • Notion en développement logiciel, bases de données, et analyse de données.

Modalités :

  • Type de contrat : Stage
  • Date de prise de fonction : Dès que possible
  • Lieu(x) : Bordeaux
  • Avantages : Tickets restaurants, horaires de travail flexibles, prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 50%

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