Notre Responsable R&D PMSI Lucille BAIS recherche actuellement à renforcer son équipe dédiée à notre application CORA Recueil qui permet de gérer l’activité liée à la T2A au sein des établissements de soins.

 CORA PMSI offre un outil permettant aux utilisateurs de réaliser des requêtes sur leurs données. Pour ne pas avoir à écrire les requêtes en SQL, des "items requêteurs" sont fournis, cela permet de construire les requêtes de manière graphique. Lors de l'exécution de la requête, les items sont traduits en code SQL. La correspondance entre les items et le code SQL est actuellement gérée par un fichier Excel assez volumineux avec de nombreux champs.

Le sujet de ce stage consiste à revoir la gestion de la NGAP dans notre logiciel CORA Admin Recueil :

• Créer un nouvel écran permettant de gérer les lettres clés de la NGAP ainsi que leur cotation
• Améliorer l’arborescence actuelle de la NGAP en permettant de gérer les sous niveaux
• Créer de la fonctionnalité d’Import/Export des cotations
• Gérer des thésaurus
• Prendre en compte les impacts sur les écrans de codage NGAP (affichage arborescence / mise en place des thésaurus)

En tant que développeur logiciel, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble des phases suivantes du projet : 

• Études techniques sur la base des spécifications fournies par nos experts fonctionnels
• Développements
• Tests

Ce stage peut ouvrir des perspectives d’embauche.

• De formation niveau Bac +4 / Bac +5 filière informatique (école d’ingénieurs, université), vous recherchez un stage de fin d’études et avez un goût particulier pour les nouvelles technologies
• Vous possédez de bonnes compétences techniques en programmation
• Rigoureux(se) et curieux(se), vous avez une bonne capacité de synthèse et aimez le travail en équipe.

Environnement technique :

• Environnement de travail : Jenkins, Nexus, Sonar, VS Studio 2022, Oracle, MS SQL Server
• Langages : VB.NET, SQL

Modalités :

• Type de contrat : Stage
• Date de prise de fonction : Dès que possible
• Lieu(x) : Grenoble
• Avantages : Tickets restaurants, horaires de travail flexibles, prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 50%