Le rôle du Responsable R&D consiste à encadre l’équipe de développement logiciel afin de répondre aux sujets techniques en gardant en ligne directrice la roadmap et la qualité. Notre logiciel M-PH assure la production de la paie de 180 établissements hospitaliers, représentant 230 000 bulletins de salaire mensuels.

Au sein du Pôle Gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur de la BU], vous avez pour principales missions :

• Garantir la réalisation de la roadmap définie en respectant le calendrier, le plan de version et la qualité.
• Organiser et suivre l’activité de l’équipe en agilité, en l’accompagnant fonctionnellement et techniquement
• Analyser les demandes clients concernant de nouvelles fonctionnalités, les faisabilités techniques et opérationnelles.
• Être le partenaire des clients externes : identifier les besoins, prendre en charge et suivre les incidents, gérer les crises.
• Rédiger les user stories, étude d’impact, chiffrage, priorisation, définition de la roadmap.
• Manager hiérarchiquement l’équipe R&D composée de 6 personnes (5 développeurs et 1 CQL) : gestion RH (Evolution professionnelles, gestion des talents, formations, recrutements, etc,).
• Participer au comité opérationnel de la BU RH

• De formation Bac +5, vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent
• Une expérience autour d’un logiciel de paie serait une réelle plus-value.
• Vous avez une appétence technique en programmation, SQL, PL-SQL. Une connaissance de PeopleNet serait très intéressante sur ce poste.
• Vous avez déjà été en charge du management d’une équipe R&D.

Modalités :

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de fonction : Dès que possible
• Lieu(x) : Poitiers
• Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH
• Rejoindre Maincare c’est :
• Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.
• Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)
• Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation