Notre service Bureau d’Etudes Bois, basé à Châtenois, recherche une nouvelle pépite en qualité de Technicien Bureau d’Etudes Bois F/H afin de renforcer l’équipe en charge de dessiner les plans de fabrication des projets à Ossature Bois.

Notre équipe de dessinateurs est composée de 6 personnes et elle recherche un nouveau membre F/H pour assurer le rythme croissant du nombre d’études à dessiner.

Mission Générale : Concevoir nos projets à ossature bois en 3D : maisons individuelles, bâtiments professionnels et tertiaires en définissant les méthodes d’assemblages.

Activités : Dessiner les plans de fabrication + Réaliser les études techniques en lien avec les commerciaux + Mettre en production les plans de fabrication pour les ateliers + Garantir le respect des process de fabrication et de la pose + Apporter des conseils techniques aux différentes parties prenantes.

Profil Recherché : Idéalement issue d’une formation BTS/DUT ou de l’Afpa Technicien BE mais nous recherchons avant tout une personne qui a une capacité d’analyse, un esprit d’initiative et qui sait être rigoureuse dans son travail.

Vous avez un bon relationnel et vous maîtrisez la conception de plan, avez des connaissances sur les structures bois de la maison individuelle et êtes en capacité de réaliser des études techniques sur de plus gros projets (bâtiments tertiaires ou professionnels).

Vous savez utiliser un logiciel de conception (SEMA - formation interne assurée). Vous appréciez le travail d’équipe.

Le petit plus : vous avez déjà travaillé ou effectué votre alternance au sein d’un Bureau d’Etudes (bois, fluide, métal, etc…)

Contrat : Rémunération sur 12 mois + Horaire 37h du lundi au vendredi + Flexibilité + Télétravail possible après la phase d’intégration + Mutuelle (60% pris en charge par l’employeur) + Intéressement & Participation

Vous vous retrouvez dans le poste ? Alors n’hésitez-plus : Postulez ! Lancez-vous dans la formidable aventure booa.

Réception des candidatures

Tri des candidatures

Entretien téléphonique rapide pour confirmer l’intérêt et la compréhension du poste

Entretien avec RH et manager de l’équipe

Rencontre de l’équipe autour d’un café