Pourquoi on recrute ? 🤔

Nous recherchons un.e Responsable des ressources humaines qui aime et connait bien son métier, ET qui, curieux·se et pro-actif·ve, a envie de se mettre au service du projet, de partager ses idées pour faire évoluer son périmètre et prendre/apprendre de nouvelles fonctions.

💡 Les missions et périmètres sont indicatifs et peuvent évoluer (en fonction de tes besoins, appétences et propositions).

Tu travailleras au sein d’une équipe généreuse, dynamique, joyeuse et exigeante ! Tu seras aux côtés d’un DRH, un Comptable, une alternante comptable et toute l’équipe de gestion des locaux.

Les missions ✌️

En tant que RRH, tu seras responsable de l’application des politiques et de la stratégie RH des 7 structures juridiques (association, SAS, FDD) regroupées sous la marque makesense.

En appui au DRH, ton rôle sera de conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assurer de la qualité du dialogue social et piloter le développement RH (formation et recrutement). Plus précisément :

👉 Recrutement et embarquement :

• Coordonner et prendre en main les recrutements en soutien des équipes

• Préparer les conventions et contrats de travail ainsi que l’accueil administratif des nouvelles recrues (mutuelle, tickets restaurants, visite médicale…)

• Coordonner et animer les journées d’intégrations (2x 2jours) des nouvelles recrues

• Animer notre marque employeur

👉 Administration du personnel :

• Être le point de contact des salarié.e.s pour les questions RH

• Gérer les arrêts de travail, les congés exceptionnels, le suivi du forfait jour

👉 Appui sur la gestion des parcours des salarié.e.s :

• Contribuer à l’accompagnement des salarié.e.s référents RH dans les équipes pour qu’ils/elles puissent mieux suivre les parcours des équipes de makesense

• Accompagner la montée en compétences des salarié.e.s de l’organisation

👉 Formation :

• Préparer et déployer le plan de développement des compétences des salarié.e.s en lien avec l’OPCO (uniformation)

• Accompagner les formations internes développées par makesense

👉 Contribution sur des chantiers structurants de makesense :

• Contribuer aux évolutions du modèle de rémunération

• Accompagner les évolutions organisationnelles liées à la mobilité géographique des salariés

• Contribuer au chantier inclusion et mixité en interne

Nos outils ⚒️

Nous travaillons sur Slack, Notion, Airtable, la suite Google et d’autres outils concoctés en interne.

Si certains te sont inconnus, pas de panique, nous te formerons !

Les plus de ce poste 😉

• Tu travailleras au quotidien au contact de personnes avec une longue expérience dans le milieu de l’impact et qui auront à coeur de te faire monter en compétences sur ces sujets et de t’inspirer.

• Tu évolueras dans une association où la liberté individuelle est mise au service d’objectifs communs, grâce à des procédures internes inspirées des entreprises libérées

• Tu mettras tes compétences au service du bien commun

• Après quelques mois, tu pourras télétravailler sur une partie de la semaine comme tu le souhaites ou travailler au makesense space (Paris, Bastille), notre tiers-lieu de l’innovation sociale et solidaire, entouré·e par des startups à impact et les équipes de makesense France

☝️ Conditions

• Horaires : forfait jour

• Salaire : entre 26 et 30K€ selon la grille makesense + prime annuelle collective en fonction du résultat des structures

• Lieu de travail : Paris Bastille (11 rue biscornet 75012 Paris) - présence d’une cuisine équipée dans laquelle l’équipe se prépare des déjeuners collégiaux régulièrement - séances de yoga, méditation et shiatsu gratuites ou à prix réduits - Salle de sieste

• Formation : possibilité de suivre des formations pour intégrer de nouvelles compétences comptables, administratives et financières

• Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurants, flexibilité des horaires…

Si tu te reconnais dans la description ci-dessous…

• Adhésion au projet social de Makesense et aux valeurs (clé!)

• Empathie et bon relationnel

• Capacité à gérer des projets dans la durée

• Rigueur et organisation

• Autonomie et flexibilité

• Discrétion et confidentialité

• Capacité à respecter les délais et à travailler dans l’urgence lorsque des impératifs l’imposent

• Très bonne maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique (Google Drive)

… postule ! 🤙

• un appel téléphonique de 30min

• un cas pratique de 2h à faire en ligne

• une rencontre métier

• une rencontre culture fit