Nous recherchons un.e Responsable des ressources humaines qui aime et connait bien son métier, ET qui, curieux·se et pro-actif·ve, a envie de se mettre au service du projet, de partager ses idées pour faire évoluer son périmÚtre et prendre/apprendre de nouvelles fonctions.
đĄ Les missions et pĂ©rimĂštres sont indicatifs et peuvent Ă©voluer (en fonction de tes besoins, appĂ©tences et propositions).
Tu travailleras au sein dâune Ă©quipe gĂ©nĂ©reuse, dynamique, joyeuse et exigeante ! Tu seras aux cĂŽtĂ©s dâun DRH, un Comptable, une alternante comptable et toute lâĂ©quipe de gestion des locaux.
En tant que RRH, tu seras responsable de lâapplication des politiques et de la stratĂ©gie RH des 7 structures juridiques (association, SAS, FDD) regroupĂ©es sous la marque makesense.
En appui au DRH, ton rĂŽle sera de conseiller les opĂ©rationnels, superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, sâassurer de la qualitĂ© du dialogue social et piloter le dĂ©veloppement RH (formation et recrutement). Plus prĂ©cisĂ©ment :
đ Recrutement et embarquement :
Coordonner et prendre en main les recrutements en soutien des Ă©quipes
PrĂ©parer les conventions et contrats de travail ainsi que lâaccueil administratif des nouvelles recrues (mutuelle, tickets restaurants, visite mĂ©dicaleâŠ)
Coordonner et animer les journĂ©es dâintĂ©grations (2x 2jours) des nouvelles recrues
Animer notre marque employeur
đ Administration du personnel :
Ătre le point de contact des salariĂ©.e.s pour les questions RH
GĂ©rer les arrĂȘts de travail, les congĂ©s exceptionnels, le suivi du forfait jour
đ Appui sur la gestion des parcours des salariĂ©.e.s :
Contribuer Ă lâaccompagnement des salariĂ©.e.s rĂ©fĂ©rents RH dans les Ă©quipes pour quâils/elles puissent mieux suivre les parcours des Ă©quipes de makesense
Accompagner la montĂ©e en compĂ©tences des salariĂ©.e.s de lâorganisation
đ Formation :
PrĂ©parer et dĂ©ployer le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences des salariĂ©.e.s en lien avec lâOPCO (uniformation)
Accompagner les formations internes développées par makesense
đ Contribution sur des chantiers structurants de makesense :
Contribuer aux évolutions du modÚle de rémunération
Accompagner les évolutions organisationnelles liées à la mobilité géographique des salariés
Contribuer au chantier inclusion et mixité en interne
Nous travaillons sur Slack, Notion, Airtable, la suite Google et dâautres outils concoctĂ©s en interne.
Si certains te sont inconnus, pas de panique, nous te formerons !
Tu travailleras au quotidien au contact de personnes avec une longue expĂ©rience dans le milieu de lâimpact et qui auront Ă coeur de te faire monter en compĂ©tences sur ces sujets et de tâinspirer.
Tu Ă©volueras dans une association oĂč la libertĂ© individuelle est mise au service dâobjectifs communs, grĂące Ă des procĂ©dures internes inspirĂ©es des entreprises libĂ©rĂ©es
Tu mettras tes compétences au service du bien commun
AprĂšs quelques mois, tu pourras tĂ©lĂ©travailler sur une partie de la semaine comme tu le souhaites ou travailler au makesense space (Paris, Bastille), notre tiers-lieu de lâinnovation sociale et solidaire, entouré·e par des startups Ă impact et les Ă©quipes de makesense France
Horaires : forfait jour
Salaire : entre 26 et 30K⏠selon la grille makesense + prime annuelle collective en fonction du résultat des structures
Lieu de travail : Paris Bastille (11 rue biscornet 75012 Paris) - prĂ©sence dâune cuisine Ă©quipĂ©e dans laquelle lâĂ©quipe se prĂ©pare des dĂ©jeuners collĂ©giaux rĂ©guliĂšrement - sĂ©ances de yoga, mĂ©ditation et shiatsu gratuites ou Ă prix rĂ©duits - Salle de sieste
Formation : possibilité de suivre des formations pour intégrer de nouvelles compétences comptables, administratives et financiÚres
Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurants, flexibilitĂ© des horairesâŠ
Si tu te reconnais dans la description ci-dessousâŠ
Adhésion au projet social de Makesense et aux valeurs (clé!)
Empathie et bon relationnel
Capacité à gérer des projets dans la durée
Rigueur et organisation
Autonomie et flexibilité
Discrétion et confidentialité
CapacitĂ© Ă respecter les dĂ©lais et Ă travailler dans lâurgence lorsque des impĂ©ratifs lâimposent
TrĂšs bonne maĂźtrise de la bureautique et de lâoutil informatique (Google Drive)
⊠postule ! đ€
Ces entreprises recrutent aussi au poste de âGĂ©nĂ©raliste RHâ.