2001
Naissance à Paris de Makina Corpus pour faire des solutions cartographiques en Python. Makina Corpus développe un logiciel libre de carte interactive (écrit en PHP 😂) : Localis !
Makina Corpus est née de la volonté de son fondateur de proposer des outils cartographiques libres. Un moteur de cette ambition était de rendre les utilisateurs autonomes, de redonner du pouvoir aux utilisateurs, de les rendre moins dépendants des solutions et des prestataires retenus.
Au fil des années, dans un contexte qui n’a pas toujours été favorable aux logiciels libres mais qui est aujourd’hui soutenu par des politiques publiques incitatives, le positionnement de Makina Corpus a évolué tout en gardant ce cap.
Naissance à Paris de Makina Corpus pour faire des solutions cartographiques en Python. Makina Corpus développe un logiciel libre de carte interactive (écrit en PHP 😂) : Localis !
Makina Corpus ouvre une agence à Nantes
Makina Corpus ouvre une agence à Toulouse
Makina Corpus développe le logiciel libre Bison Vert, une des premières solutions de covoiturage, et Geotrek, solution pour les Parcs Nationaux et les Parcs Naturels Régionaux
Makina Corpus se structure autour de pôles de services, d’un pôle produits et d'un pôle exploration
Le logiciel libre doit participer à rendre la société plus vertueuse, plus inclusive et plus résiliente.
Depuis sa création, la stratégie et l’organisation de Makina Corpus se développent en s'appuyant sur trois piliers fondamentaux :
C’est la valeur qui ressort spontanément quand on interroge les collaborateurs et collaboratrices de Makina Corpus : liberté d'organisation, de parole, de choix techniques, de télétravail, de projets, de rôles… Cela n’est possible que grâce à une relation basée sur la confiance et le respect.
Héritée du logiciel libre, le partage est une valeur forte chez Makina Corpus, présente dans le partage des connaissances comme dans les moments de convivialité et d’échanges informels.
Bienveillance, écoute, confiance et responsabilisation permettent au collectif de travailler dans le respect de chacun et de ses différences.
Notre engagement RSE se décline de manière concrète et opérationnelle dans nos interactions avec nos collègues, nos clients, nos fournisseurs, partenaires et écosystèmes...
Il se décline sur trois dimensions :
10 ans avant le Covid, mise en place du télétravail et de conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro/vie perso