Chargé.e RH (h/f/x)

CDI
Paris
Salaire : 40K à 50K €
Début : 15 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Malou
Malou

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) RH, tu participeras à l’ensemble des processus liés à la gestion des talents et à la culture d’entreprise :

RH de proximité et cycle de vie des Malouers

  • Tu joueras un rôle central dans l’intégration des nouveaux et nouvelles Malouers en préparant leur arrivée, en étroite collaboration avec les Managers. Tu pourras bien entendu améliorer l’onboarding existant

  • Tu devras aussi réaliser des tâches administratives et servir de point de contact pour toutes les questions liées aux employé.e.s

  • Tu seras en charge de rédiger et préparer les contrats de travail et les avenants

  • Tu assureras le suivi et la gestion des visites médicales des Malouers

  • Tu prépareras la paye sur Payfit en prenant en compte les éléments variables, les fins ce contrats potentielles et toutes les tâches nécessaires à la clôture

  • Tu géreras également chaque mois le rechargement des cartes Swile

Learning & Development

  • Tu participeras à la définition du plan de formation et en assureras le suivi en collaboration avec Claire, Head of People

  • Tu feras le lien avec notre OPCO pour les demandes de financement.

Legal & Conformité

  • Tu mettras à jour notre documentation RH dans le respect de nos obligations légales selon notre convention collective (SYNTEC) et de nos processus internes

Office Management

  • Tu assureras le bon fonctionnement des locaux (stocks, équipements, fournisseurs, etc.)

  • Tu organiseras des événements internes (team buildings, afterworks, etc.) pour renforcer la cohésion d’équipe et promouvoir un environnement de travail convivial

  • Tu prendras en charge la relation avec les prestataires (ménage, IT, maintenance) et veilleras à la bonne tenue des bureaux

  • Tu pourras proposer et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer le confort et l’efficacité des espaces de travail

Recrutement

  • Tu participeras aux brief et à la définition des process de recrutement

  • Tu seras en charge de la rédaction et diffusion de certaines annonces

  • Tu aideras parfois les Managers à trier et traiter les candidatures entrantes

  • Tu réaliseras des actions de chasse si nécessaire en fonction des postes à pourvoir


Profil recherché

  • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent.

  • Expérience : 2 ans minimum en gestion RH, idéalement dans une startup en forte croissance.

  • Hard skills : maîtrise des process RH, paye et “administration du personnel”, connaissances en droit du travail français et appétence au recrutement. Anglais courant.

  • Soft skills : écoute active, excellent relationnel, rigueur, organisation et créativité.


Déroulement des entretiens

  • Quick Chat avec Claire, Head of People

  • Cas pratique avec Waad, Co-founder et Claire

  • Teamfit avec quelques Malouers (Victor, CTO et Lisa)

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