En tant que Finance Manager, tu reporteras à notre Head of Operations et aura pour missions principales…

1. Relations avec les BU, la finance et management (35%) :

• Suivi des budgets établis en collaboration avec chaque directeur de pôle ;

• Analyse ad-hoc notamment pour les BU sales et marketing ;

• Assurer la relation avec notre CFO part-time et notre expert-comptable ;

• Collaborer avec le Revops Manager pour l’optimisation des revenus ;

• Encadrer et accompagner notre alternant Admin-compta dans ses missions ;

• Travailler en synergie avec les autres équipes pour garantir une gestion fluide des flux financiers et administratifs.

2. Optimisation et gestion des outils financiers (35%) :

• Maintenir et améliorer les processus d’achat, de justification des transactions, de catégorisation des dépenses, et de lettrage ;

• Identifier et mettre en place des améliorations pour fluidifier les opérations financières ;

• Gérer la cohérence entre nos outils financiers (Stripe, GoCardless, Pennylane, Hyperline).

3. Administratif financier et contrôle de gestion (30%) :

• Gestion des cas complexes de balances clients, de compta, etc ;

• Détection et anticipation des problèmes financiers/comptables, et proposition de solutions ;

• Génération de rapports de recouvrement et suivi des KPI relatifs aux impayés ;

• Suivi et contrôle des achats auprès des prestataires. Process à mettre en place ;

• Participation active à la préparation des clôtures de fin d’année ;

• Contrôle de gestion (calcul des PCA, CIR, dépréciation des factures clients, etc.) ;

• Travaux de clôture mensuelle.

• Gestion des flux de trésorerie et optimisation de leur placement ;

• Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent ;

• Capable de comprendre de la documentation comptable et financière ;

• Avoir une vision contrôle de gestion et FP&A ;

• 2 à 5 ans d’xp dans un poste similaire, idéalement dans une start-up ou une entreprise en forte croissance ;

• Solides compétences en modélisation financière et en analyse de données ;

• Connaissance des outils financiers et ERP (type Hyperline, Pennylane, Stripe, GoCardless, etc.) ;

• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

• Esprit analytique et rigueur dans la gestion des priorités et des délais ;

• La maîtrise de l’anglais est nécessaire car nous avons des clients à l’étranger.

1. Quick chat with Claire, Head of People or Manu COO

2. 1 hour interview with Manu COO (and maybe Louiza our Founder & CEO)

3. Case Study

4. 1 hour interview with Waad, CPO & Co-Founder Sami, part-time CFO, and presentation of the case

5. reference calls