Chez Mango, nous inspirons et nous unissons par notre passion pour le style et la culture. Nous sommes présents dans plus de 115 pays et notre présence online s'étend à plus de 110 pays. Notre équipe est composée de personnes de 112 nationalités et 78% d'entre elles sont des femmes.

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Talent Acquisition and HR Projects Manager

QUEL SERAIT VOTRE QUOTIDIEN CHEZ MANGO?

MISSION

Le Talent Acquisition Manager est le réfèrent du pays en matière d’attractivité de Mango France sur le marché du retail pour les collaborateurs et futurs collaborateurs.

Il officie au travers de sa stratégie de recrutement, d’employeur branding et de communication interne.  Il gère les équipes dédiées et les fait monter en compétences. Il est le garant de la visibilité de Mango France sur le marché et de son attractivité auprès des candidats et des clients internes.

RECRUTEMENT

• En partenariat avec la Direction People et Retail, vous mettez en place une stratégie de recrutement ambitieuse et adaptée, en priorisant les populations managers,
• Vous gérez l’équipe recrutement et faites monter les collaborateurs en compétences,
• Vous publiez les annonces, procédez à la sélection des candidats tout en impliquant les opérationnels dans la prise de décision,
• Vus explorez toutes les opportunités nécessaires pour booster l’attractivité de l’enseigne, le volume et la qualité des candidatures,
• Vous formez les opérationnels RH aux techniques modernes de recrutement,
• Vous suivez de près les KPIs recrutement tels que, le nombre de postes ouverts, la durée moyenne des vacances, la validation des périodes d’essai, la rotation……,
• Vous êtes le point de contact avec l’ensemble des joboards actuels et futurs,

EMPLOYER BRANDING

• En collaboration avec le département Employeur Branding au siège en Espagne, vous proposez une stratégie locale visant à booster la visibilité de l’enseigne,
• Vous benchmarkez le marché pour mieux adapter vos propositions,
• Vous êtes le point de contact des partenaires externes,
• Vous mesurez ses actions,
• Vous communiquez efficacement en externe, en respectant les normes corporate,

COMMUNICATION INTERNE

• Vous gérez le stagiaire en communication interne et le faites monter en compétences,
• Vous actualisez le calendrier de communication interne afin de répondre aux besoins du retail et du siège,
• Vous faites preuve d’ingéniosité pour toucher le plus grand nombre de collaborateurs par vos communications,
• Vous leadez les projets de développement.

REPORTING

• Vous reportez directement à la DRH France.  

PROFIL

Idéalement issu du terrain vous connaissez les codes du retail.

Fort d’une expérience significative en cabinet de recrutement/Chasse, vous souhaitez mettre au service d’un client final vos compétences tout en élargissant votre éventail de missions.

Vous parlez couramment anglais, l’espagnol serait un plus.

Vous aimez le travail en équipe et êtes désireux de transmettre, de vous élever autant que d’élever vos collaborateurs.

Vous êtes curieux, ingénieux et créatif.

Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France et à l’étranger. 

QU'EST-CE QUI NOUS REND SPÉCIAUX?

• Remises sur toutes nos lignes (Woman, Man, Kids, Teen & Home)

• Uniforme fourni pour chaque saison

• Tickets restaurants

• 50% de prise en charge sur les titres de transports

• Mutuelle et prévoyance

• Avantages CE +

• Opportunités constantes d´évolution vers d'autres postes à l´internationale ou au siège à Barcelone, avec divers challenges et formations sur les métiers

• Vous ferez partie d'une entreprise leader dans l'industrie de la mode, dynamique et en pleine innovation.

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