ManoMano est devenu, en moins d’une décennie, un acteur incontournable du secteur de la rénovation et de l’habitat.
Créé en France en 2013 par deux bricoleurs français étonnés de la faible digitalisation du marché, ManoMano est présent dans 6 pays européens (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni), fédère plus de 5 000 marchands et propose désormais la plus large offre de produits de bricolage et de jardinage en ligne (+19 millions de références).
Motivés par la perspective d'améliorer le cadre de vie de leurs clients et convaincus de l'importance du marché de l'habitat sur des habitudes de consommation durables, les équipes de ManoMano veulent participer à l'écriture d'une nouvelle page de son industrie, qui peine à se réformer. ManoMano apporte à un univers fortement technique la puissance de son expertise sectorielle, combinée à celle de la data et du digital dans toutes ses dimensions, pour offrir à nos clients un accès facile aux conseils, produits et services innovants 100% en ligne.
L’ambition des Fondateurs et surtout des Manas & Manos ? Accompagner cette transformation sectorielle d’une forte culture d’audace, dans une organisation ingénieuse et frugale qui place l’humain et les équipes au cœur du développement de l’entreprise.
Missions
Directement rattaché au Directeur juridique de ManoMano, tu traiteras des problématiques relevant du droit des affaires / droit commercial / droit de la consommation.
Plus particulièrement, tes missions consisteront en :
du support juridique et des conseils concrets aux équipes opérationnelles en charge des relations avec les marchands référencés sur la plateforme et des équipes Transport et Logistique, des équipes Qualité et du Service Client, qui te sollicitent dans le cadre de questions ponctuelles ou de projets transverses moyen/long terme;
la revue, la négociation et la rédaction de différents contrats (contrat d’abonnement à la plateforme signé par les marchands référencés, contrat de souscription aux prestations logistiques proposés par ManoMano aux marchands, contrat de transport, contrat de partenariat, contrat de prestations de nouveaux services proposés aux marchands, CGU, etc.) ;
l’assistance dans la gestion des précontentieux et contentieux commerciaux avec les marchands, les clients, partenaires et/ou des tiers;
l’animation de formations internes et d’ateliers de travail auprès des équipes opérationnelles (e.g. formation relative à la rupture de relations commerciales établies, formation relative à la négociation des contrats proposés aux marchands référencés sur la plateforme, etc) ;
l’assistance à la mise en place de process et documents types (process de validation et de suivi des contrats signés par les marchands, création de contrats type, d’avenants, de courriers, guidelines, etc.) à destination des équipes opérationnelles avec qui tu seras amené(e) à travailler ;
le suivi et le cadrage de sujets transverses relatifs aux obligations légales de la marketplace.
Tu seras également chargé(e) d’assurer une veille juridique sur la réglementation française et européenne applicable à notre activité.
Le caractère évolutif du poste pourra éventuellement t’amener à traiter ponctuellement des problématiques juridiques liées à d'autres domaines du droit.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires et/ou titulaire du CAPA ;
Minimum 6 ans d’expérience (hors stages) dans une entreprise ou un cabinet d’avocat dont idéalement une expérience dans le secteur du digital ou du e-commerce ;
tu maîtrises couramment l'anglais ;
tu réactif(ve) et proactif(ve)
tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu sais prioriser tes tâches et effectuer tes missions dans les délais impartis,
tu es bienveillant(e), capable de travailler en équipe et en soutien de ton manager ;
tu disposes de qualités relationnelles et sais t’adapter à tes différents interlocuteurs en tenant compte de leurs différences métiers.
tu es agile et capable de gérer plusieurs sujets à la fois ;
tu es ingénieux et capable de développer des solutions créatives et juridiquement conformes à des défis commerciaux et des litiges complexes.
.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “In-House Counsel”.