Au sein de la Direction FAJP (Finances, Achats, Juridique, Paiement), vous êtes principalement en charge de l’accompagnement/pilotage juridique des équipes opérationnelles (conseil, sécurisation, négociation…) dans le cadre des activités, réponses et suivi d’appels d’offres publics (B2G), de projets/activités nécessitant la rédaction/négociation de contrats d’affaires publics ou privés, des sujets juridiques incluant la propriété intellectuelle et droit de la communication, de la coordination des affaires réglementaires.

Dans ce cadre, vous avez en charge :

1) Le management de deux juristes du pôle en charge des activités B2G, propriété intellectuelle/communication et contrats publics/privés des affaires et notamment :

• Le pilotage/accompagnement juridique et management du/de la juriste en charge des réponses à appels d’offres (RAO) émanant de collectivités publiques dans le domaine de la mobilité et de la billettique ( B2G) y compris les aspects de paiement ( recettes publiques/privées) en avant-vente en après-vente y compris la gestion et le suivi des actions précontentieuse, contentieuses, et contrats dans le cadre de sous-traitance des appels d’offres

• Le pilotage juridique/participation à la rédaction, négociation de contrats en droit des affaires tels que notamment dans les domaines du B2B ( ex : Business to Employees)

• L’organisation et la réalisation d’actions de formation et sensibilisation auprès des équipes dédiées dans le périmètre dédié

• Le pilotage de l’accompagnement/conseil/sécurisation juridique, par la juriste en charge, des projets de l’entreprise concernant la propriété intellectuelle et droit de la communication (gestion des contenus, partenariats, relations avec les agences, pilotage courant / gestion juridique portefeuilles d’actifs immatériels de Marques et noms de domaine…), en lien avec les directions concernées et le groupe SNCF,

• Pilotage des aspects immobiliers (baux, contrats associés), assurances, en lien étroit avec la paralegal

• Le pilotage / coordination des affaires réglementaires au niveau de la Direction Juridique, en lien avec les interlocuteurs au niveau du groupe SNCF

2) Contribuer activement à la dynamique de développement/transformation/digitalisation de la DJ (Legal Ops), tant sur le mode de fonctionnement que sur les outils, legal design…

Profil Recherché

• Vous possédez une dizaine d'années d'expérience en droit public des affaires et en droit de la comptabilité publique/paiement. Vous possédez également des compétences en droit des contrats privés notamment en droit du numérique/informatique ainsi qu'une maîtrise de la propriété intellectuelle.

• Vous pouvez justifier d’au moins une première expérience professionnelle en entreprise ou cabinet d’avocats vous permettant de montrer votre capacité à conseiller des services opérationnels dans vos domaines de compétences.

• Une expérience ou des connaissances en droit de la concurrence seraient un plus.

• Votre parcours conjugué à vos expériences vous dotent de fortes capacités de négociation, un réel sens du dialogue et des compétences en gestion/pilotage de projets.

• Une forte appétence aux affaires réglementaires, aux nouvelles technologies et aux legal ops sont des prérequis pour le poste.

• Aisance à l’écrit et à l’oral, esprit de synthèse mais aussi travail et posture en mode collaboratif multifonctions seront les clefs de votre succès.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables