Au sein du service Contrôle de Gestion, vous serez impliqué(e) et accompagné(e) par le crédit manager dans l’activité « crédit management ». En binôme avec votre Responsable, vos missions seront les suivantes :

·       Mise en place d’un outil de crédit management

·       Mise en place du process crédit management MAPEI et prise en main des clients de la nouvelle BU

·       Suivi du risque MAPEI (évaluation des demandes CRM/analyse financière des prospects et clients/déblocage des commandes)

·       Mener des actions afin de réduire le DSO (relances, amélioration de la gestion des litiges, aides à l’identification des problèmes EDI le plus tôt possible)

De formation Bac + 3 minimum type Ecole de Commerce spécialisation Contrôle de Gestion, Audit ou Finance d’entreprise / BTS Comptabilité ou Finance d’entreprise, vous souhaitez développer vos compétences en finance à travers une formation Master 1 ou 2.

Vous justifiez d’une première expérience réussie en stage ou alternance en Contrôle de gestion et/ou Comptabilité et vous avez un intérêt pour ce domaine.

Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques particulièrement Excel. Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), vous êtes adaptable et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre souci d’amélioration continue et vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.

Le contrat d’alternance pourra démarrer à partir de septembre 2025 en fonction du démarrage de votre formation pour 12 mois à 24 mois.

Localisation : Siège Mapei France basé à Saint-Alban (31)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

·       Salaire fixe sur 12 mois ;

·       Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise ;

·       Titres restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise ;

·       Forfait mobilité durable ;

·       Plan épargne entreprise à partir de 3 mois d’ancienneté ;

·       Retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté ;

·       Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…

• Entretien avec un membre du cabinet RH en charge de la campagne d’alternance

• Entretien avec le/la futur(e) Tuteur/trice

• Eventuel Entretien avec le/la Directeur/trice de la direction concernée