Rattaché(e) au Responsable de pôle au sein du laboratoire R&D, vous l’accompagnerez dans des projets de formulation de mortiers techniques à hautes performances et à impact environnement réduit.

Les mortiers se présentent sous la forme d’une poudre constituée d’un ou plusieurs liants hydrauliques, d’un liant organique, de charges minérales et d’additifs.

En binôme avec votre Responsable, vos missions seront composées : 

• d’un travail bibliographique notamment sur des matières premières innovantes,

• de travaux de formulation de mortier en laboratoire, suivis de travaux de caractérisation à l’état frais (viscosité, consistance…) et à l’état durci (résistances mécaniques, durabilité…),

• de reporting en anglais selon les standards du groupe.

En cours de préparation d’un diplôme Ingénieur Chimie / Matériaux R&D (type ITECH, ENSIACET etc.), vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) au sein d’un service R&D et notamment en formulation.

Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie et d’un esprit critique et de synthèse. Organisé(e) et rigoureux(euse) vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives (notamment dans la prise de contacts téléphoniques).

Votre curiosité et votre écoute feront la différence.

Vous justifiez d’une bonne maîtrise du pack office et d’une bonne maîtrise de l’anglais technique.

Le contrat d’alternance pourra démarrer à partir de septembre 2025 en fonction du démarrage de votre formation pour 36 mois.

Localisation : Siège Mapei France à Saint-Alban (31)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

·       Salaire fixe sur 12 mois ;

·       Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise ;

·       Titres restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise ;

·       Forfait mobilité durable ;

·       Plan épargne entreprise à partir de 3 mois d’ancienneté ;

·       Retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté ;

·       Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…

• Entretien avec un membre du cabinet RH en charge de la campagne d’alternance

• Entretien avec le/la futur(e) Tuteur/trice

• Eventuel Entretien avec le/la Directeur/trice de la direction concernée