Vos activités : 

Rattaché(e) au Responsable Logistique au sein de l’équipe Logistique, vous aurez pour mission de :

• Organiser les livraisons : Veiller à respecter les délais, la qualité de service, et optimiser les coûts tout en réduisant l'impact environnemental.
• Coordonner avec les services internes : Assurer les interfaces avec le service client, la logistique usine et les transporteurs.
• Veiller à la conformité : Appliquer les consignes de sécurité, de qualité et d’environnement, et respecter les procédures internes.
• Optimiser le transport : Constituer des livraisons groupées pour réduire les émissions de CO2 et assurer le suivi des livraisons.
• Gérer les transporteurs : Sélectionner, négocier et suivre les transporteurs référencés en fonction des besoins.
• Assurer le suivi logistique : Participer à la mise à jour des indicateurs, résoudre les réclamations clients et contribuer à l'amélioration continue du service.

L’Assistant Logistique Transport pourra être amené(e) à prendre en charge toute mission relevant du support à son service, en fonction des besoins opérationnels.

Votre profil : 

De formation Bac+2 en logistique ou transport (type IUT ou BTS), vous disposez d'une expérience significative de trois ans minimum dans l’organisation des transports. 

Compétences clés :

• Réglementation transport : Bonne connaissance des normes en vigueur.
• Négociation : Compétences pour communiquer efficacement avec les transporteurs.
• Outils informatiques : Maîtrise d’outils informatiques tels que Microsoft Dynamics 365, Pack Office.
• Transport de matières dangereuses (ADR 1.1.3) : Des connaissances dans ce domaine seraient un plus.
• Langues : Le français est indispensable, l’anglais technique serait un plus.

Qualités recherchées :

• Bon relationnel, résilience et capacité d’adaptation.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Esprit d’équipe, orientation client et polyvalence.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler sous pression.

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

·       Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;

·       Rémunération variable ;

·       Prime de vacances ;

·       Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;

·       Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;

·       Retraite supplémentaire ;

·       Télétravail possible en fonction du poste occupé ;

·       Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) ;

·       CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions… ;

·       Plan épargne entreprise.