:En tant qu’expert(e) des sujets de paie et d’administration du personnel, vous serez un acteur clé de notre service RH. Vous aurez pour missions principales :

• Gestion de la paie : préparation, calcul, contrôle des bulletins, gestion des variables, et déclarations sociales

• Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, attestations, absences, et accidents de travail

• Outils RH : référent(e) sur les outils de gestion des temps et SIRH, et participation aux projets d’amélioration continue

• Support opérationnel : accompagnement des RH Business Partners et des salariés sur toutes les questions liées à votre domaine d’expertise

Diplômé(e) en gestion RH, administration économique et sociale ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

Vous maîtrisez :

• Les règles de paie et la législation sociale

• Les logiciels de paie (Sage, idéalement) et outils de gestion des temps

• Le Pack Office et êtes à l’aise avec les données chiffrées et leur analyse

  Vos atouts :

  • Rigueur, organisation et confidentialité

  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service

  • Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à être force de proposition