Le programme NEO est un projet stratégique mondial lancé par le Comité Exécutif de L’Oréal. Son objectif est de créer des processus unifiés, simples et harmonisés, pour soutenir l’ensemble de nos opérations, que ce soit au niveau des usines, des filiales, des zones géographiques ou des divisions.

Après une première phase de conception, de construction et de déploiement pilote, le programme entre à présent en phase de déploiement massif dans toutes les entités du Groupe.

Missions & Raison d’Être du Poste
• Être la référence métier (comptabilité générale & immobilisations) au sein de l’équipe.
• Garantir la qualité et la pertinence des livrables métiers (processus, données, KPI) conformément aux objectifs et au calendrier du projet.
• Promouvoir et défendre le “ core model “ en veillant à appliquer des solutions proches du standard SAP, tout en intégrant les spécificités de L’Oréal si nécessaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques comptables et financières au sein de NEO, en collaboration avec les équipes Finance et IT.

Rôle et Responsabilités

1. Accompagnement fonctionnel et conseil métier
• Analyser les demandes des équipes “ Activation “ (responsables du déploiement local) et proposer des solutions alignées sur les meilleures pratiques du marché.
• Agir comme conseiller métier pour assurer la cohérence des processus comptables (P2P/R2R) et des standards L’Oréal.

2. Intégration et pilotage de la solution
• Veiller à la bonne intégration des processus comptables dans la solution SAP (P2P, R2R, immobilisations, clôtures, etc.) en lien avec les autres domaines (O2C/F2S, Supply Chain, Commerce, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes IT pour traduire les besoins fonctionnels en paramétrages SAP, dans le respect du modèle défini.

3. Animation et coordination
• Interagir avec les autres squads (équipes pluridisciplinaires) et les autres tribus (domaines fonctionnels) afin d’assurer une cohérence globale sur l’ensemble des processus.
• Préparer et animer des sessions de formation, d’information et d’accompagnement des équipes Finance locales.

4. Amélioration continue et support
• Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et financiers en remontant les évolutions nécessaires ou points d’alerte.
• Participer à la mise en place d’indicateurs (KPI) pour suivre l’efficacité et la performance des processus Finance sur le terrain.

Langues
• Français : courant (indispensable pour l’accompagnement des équipes comptables)
• Anglais : bonne maîtrise (pour la communication avec les équipes internationales)

HERE’S ARE THE SKILLS YOU SHOULD BRING TO NEO

• Real expert in Accounting, with experience in the business (subsidiary, plant, shared service center), in several positions
• Technical affinity especially with SAP (10+ years of experience)
• Nice to Have: project environment experience
• Ability to challenge the historical ways of working in order to implement standard and best practices
• Curiosity, resilience, quick decision-making skills, very collaborative mindset
• Good communication skills to work in a challenging and international environment

Compétences requises

1. Expertise forte en comptabilité
• Expérience avérée en comptabilité générale, immobilisations, clôtures et reporting.
• Plusieurs expériences terrain réussies (filiale, usine, centre de services partagés, etc.).

2. Connaissance de SAP
• Familiarité avec les environnements SAP (idéalement 10+ ans), en particulier sur les modules Finance (FI, AA, CO).
• Capacité à comprendre et expliquer les impacts fonctionnels d’une configuration ERP.

3. Approche projet et conduite du changement
• Expérience souhaitée dans des projets de transformation ou d’implémentation d’ERP.
• Capacité à challenger les processus existants pour aligner les pratiques sur les standards et sur la vision Groupe.

4. Qualités personnelles
• Curiosité, résilience, et aisance dans la prise de décision rapide.
• Excellent relationnel et esprit collaboratif pour travailler dans un environnement international et challengeant.
• Communication claire et adaptée aux interlocuteurs (financiers, opérationnels, IT, dirigeants).

Perspectives d’évolution

Rejoindre NEO, c’est :
• Découvrir et façonner les futures pratiques comptables et financières du Groupe,
• Acquérir une vision transverse et internationale, en travaillant avec des équipes de plus de 50 nationalités,
• Développer des compétences de gestion de projets et de transformation, de plus en plus recherchées dans les postes Finance,
• Bénéficier d’un accélérateur de carrière en devenant un acteur clé de la transformation de L’Oréal.

Par la suite, vous pourrez :
• Occuper des responsabilités opérationnelles importantes en filiale, usine ou centre de services,
• Rejoindre les équipes de transformation Finance ou d’autres domaines,
• Accompagner le déploiement régional ou local de NEO, en renforçant votre expérience internationale.