Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- recenser les projets d'achats des services

- préparer la mise en œuvre des procédures d'achat public,

- Assister les services prescripteurs pour la définition de leur besoin pour rédiger les éléments du dossier de consultation des entreprises

- Informer les services sur les marchés mutualisés disponibles

- Analyser, négocier et sélectionner les candidatures et les offres

- Piloter les projets d'achats et suivre l'exécution des contrats

- Contribuer à la conception et au suivi des outils de contrôle interne de la fonction achats

- Mener une veille stratégique et économique

Périmètre d'intervention : la région gendarmerie Bretagne et la zone de défense et de sécurité Ouest pour la gendarmerie mobile

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section administration du bureau du budget et de l'administration est notamment en charge de la rédaction et de la passation de marchés publics, de contrats, de conventions et de protocoles, des décisions administratives (délégation de signature, de pouvoir, nomination, ...), du suivi des dossiers de contentieux et de l'établissement des cartes SNCF.

Composition et effectifs du service

La section administration est composée de 9 personnels (4 B adm, 3 C adm, 1 sous-officier et 1 GAV)

Liaisons hiérarchiques :

- chef de la section administration

- chef du bureau du budget et de l'administration

Liaisons fonctionnelles

La section budgétaire du bureau, l'ensemble des unités de la zone de défense et de sécurité Ouest, le bureau zonal des marchés publics du SGAMI ...

Profil recherché

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaissance technique au choix : Marchés publics niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau initié à acquérir

Savoir-Faire :
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste avec des responsabilités d’encadrement intermédiaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans