Mobilité géographique
Des postes sont ouverts à la mobilité sur l'ensemble du territoire, en métropole comme en outre-mer.
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Avantages
Mobilité et évolution
De nombreuses opportunités de promotions internes sont offertes aux agents.
Des préparations et des accompagnements sont mis en place pour favoriser leur réussite.
Formation continue
Des formations sont proposées tout au long de la carrière des agents pour les accompagner dans leurs changements de postes et leur évolution professionnelle.
Télétravail
Les agents dont le poste le permet peuvent bénéficier, en moyenne, de 2 jours de télétravail par semaine.
Diversité de métiers
Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer offre une diversité de métiers dans les domaines du numérique, des techniques, de l'administration et de la sécurité routière.
Perspectives d'évolution
Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer met un point d'honneur à proposer des perspectives d'évolution à ses agents et les accompagne tout au long de leur carrière.
- Concours et examens : chaque année, de nombreux concours et examens permettent aux agents d'évoluer professionnellement, de changer de métier ou d'être mobilisé dans un autre environnement.
- Formation continue : le ministère propose à tous ses agents de nombreuses formations qui sont dispensées en distanciel ou en présentiel dans son centre national de formation.
- Mentorat : pour favoriser la promotion professionnelle, un système de mentorat a été mis en place. Des agents qui ont réussi les concours accompagnent les candidates et candidats qui le souhaitent aux épreuves.
Témoignage de Laetitia, gestionnaire concours
"Après avoir passé 5 ans en tant que gestionnaire de concours, j'ai souhaité évoluer professionnellement afin de pouvoir matérialiser mes idées et avoir plus d'impact sur la vie des autres agents et des usagers.
Je me suis donc inscrite à un concours me permettant de monter en grade. Dès lors, je me suis mise dans l'esprit du concours: je me suis inscrite à des formations dispensées par le ministère pour me préparer aux épreuves, j'ai fait des devoirs d'entraînement corrigés, des oraux blancs...
J'ai surtout eu la chance de bénéficier du système de mentorat par des agents qui m'ont soutenue tout au long de ce projet en m'apportant leur expertise et leurs conseils. Grâce à ça, j'ai pu réaliser mon souhait".
Présentation
Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.
Rejoindre le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer, c'est :
- exercer un métier qui a du sens
- construire colectivement ens service public de demain et participer à sa transformation numérique
- accéder à une diversité de métiers partout en France métropolitaine et en outre-mer.
Ce qu'ils recherchent
Avec ou sans diplôme, le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer emploie en moyenne 1500 candidats par an (hors police et gendarmerie) dans des domaines aussi divers que le numérique, la cyber sécurité, l'ingénierie, la communication, la comptabilité et finances, le contrôle et analyse...
Bon à savoir
Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer s'est engagé à prévenir les discriminations, à renforcer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à promouvoir la diversité.
En 2023, cet engagement durable et effectif a été reconnu par AFNOR Certification qui a renouvelé les labellisations « diversité » et « égalité professionnelle » du ministère.