Les enjeux technologiques du ministère
- Élaborer et piloter la stratégie numérique du ministère
- Innover pour le service de tous
- Positionner le ministère de l'Intérieur comme acteur essentiel de la transformation numérique
Ministère de l'Intérieur
Construire ensemble le service public de demain
Les projets phares
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Ouvrir, partager et valoriser les données : depuis septembre 2021, le ministère s'est engagé à mettre en place une stratégie de collecte et partage de données en open source. Entre autres, des données essentielles à l'amélioration de la sécurité routière ont été publiées et sont accessibles sur la plateforme data.gouv.fr.
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Transformer les outils numériques des sapeurs pompiers : l'agence du numérique de la sécurité civile a créé un logiciel commun à l'ensemble des équipes de la sécurité civile du territoire (pompiers, SAMU...) permettant la gestion des alertes et des opérations.
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Révolutionner le parcours de plainte : un des projets phares du ministère de l'Intérieur est la création d'une plateforme en ligne permettant le dépôt de plainte à distance.
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Simplifier les démarches administratives : afin de simplifier les démarches administratives pour les citoyens français, le ministère dématérialise les démarches et propose un suivi du dossier en temps réel.
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Dématérialiser le permis de conduire : aboutie en 2024, la dématérialisation du permis de conduire est une première étape vers la création d'un portefeuille d'identité numérique européen interopérable.
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Concours, carrière, avantages : à quoi ressemble vraiment la fonction publique ?
Connaissez-vous vraiment la fonction publique ? Son objectif premier, son organisation, ce qu'en pensent les agents publics, on vous dit tout.
Présentation
Le ministère de l'Intérieur est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.
Rejoindre le ministère de l'Intérieur, c'est :
- exercer un métier qui a du sens
- construire collectivement le service public de demain et participer à sa transformation numérique
- accéder à une diversité de métiers en métropole et en outre-mer
Ce qu'ils recherchent
Avec ou sans diplôme, le ministère de l'Intérieur emploie en moyenne 1500 candidats par an (hors police et gendarmerie) dans des domaines aussi divers que le numérique, la cyber sécurité, l'ingénierie, la communication, la comptabilité et finances, le contrôle et analyse...
Bon à savoir
Le ministère de l'Intérieur s'est engagé à prévenir les discriminations, à renforcer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à promouvoir la diversité.
En 2023, cet engagement durable et effectif a été reconnu par AFNOR Certification qui a renouvelé les labels « diversité » et « égalité professionnelle » du ministère.