Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

Administration publique

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Diversité et égalité

Lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité : des sujets structurants pour le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer.

En 2023, l'Association française de normalisation (AFNOR) a certifié une nouvelle fois le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer en lui attribuant les labels « égalité professionnelle » et « diversité ».

L'accessibilité des concours du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

Les services en charge de l'organisation des concours sont informés de la situation de chaque candidat grâce aux questions posées lors de l'inscription. Des aménagements sont alors mis en place pour les candidates et candidats qui en éprouvent le besoin.

Ces aménagements peuvent être divers : tiers temps supplémentaire, sujets grossis, utilisation d'un ordinateur, assistance d'un traducteur en langue des signes, sujets en braille, assistance d'un secrétaire, aide pour accéder aux locaux, etc.

Agir pour le développement durable

Dès 2003, le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer a créé la mission développement durable pour promouvoir l'éco-responsabilité dans l'ensemble de ses services. Cette mission coordonne notamment le dispositif Services Publics Écoresponsables. Elle communique et diffuse les bonnes pratiques à l'ensemble des services et sensibilise aux questions de développement durable.
De plus, le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer a mis en place une formation sur la transition écologique qui devra être suivie par tous ses agents d'ici 2027.

Présentation

Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.

Rejoindre le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer, c'est :

exercer un métier qui a du sens
construire colectivement ens service public de demain et participer à sa transformation numérique
accéder à une diversité de métiers partout en France métropolitaine et en outre-mer.

Ce qu'ils recherchent

Avec ou sans diplôme, le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer emploie en moyenne 1500 candidats par an (hors police et gendarmerie) dans des domaines aussi divers que le numérique, la cyber sécurité, l'ingénierie, la communication, la comptabilité et finances, le contrôle et analyse...

Bon à savoir

Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer s'est engagé à prévenir les discriminations, à renforcer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à promouvoir la diversité.

En 2023, cet engagement durable et effectif a été reconnu par AFNOR Certification qui a renouvelé les labellisations « diversité » et « égalité professionnelle » du ministère.