Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP 2 NBI NON

Catégorie statutaire/Corps B/SACS ou SACE

Adjoint au chef de pôle, vous faites partie d'une équipe de 9 personnes, dont 6 secrétaires administratifs chargés d'un secteur géographique parisien et un adjoint administratif chargé des relations avec les notaires et les bureaux d'étude.

En lien avec le chef de pôle ICPE, vous êtes plus particulièrement en charge du suivi des thématiques transversales (permis de construire, sols pollués...), du pilotage et de l'élaboration des tableaux de bord relatifs à l'activité du pôle (sanctions, plaintes...) et des statistiques du pôle. Vous êtes également en charge du suivi du respect des procédures et process et du respect des délais par l'équipe.

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Vous organisez également le Conseil départemental des risques sanitaires et technologiques qui se tient plusieurs fois par an (convocations, gestion logistique, compte rendus...),

Cette mission s'exerce en liaison avec l'unité départementale des Hauts-de-Seine de la DRIEAT en charge de l'inspection des installations classées.

Par ces missions vous contribuez directement à la protection de l'environnement et de la santé et sécurité des parisiens.

Liaisons hiérarchiques

L'adjoint au chef de pôle est placé sous l'autorité du chef de pôle dont il assure l'interim en son absence.

Liaisons fonctionnelles

- Service risques installations classée de l'unité départementale 92/75 de la DRIEAT

- Brigade des sapeurs pompiers de Paris

- Ville de Paris

- Agence régionale de Santé d'Ile-de-France

Vos perspectives

Renforcement de la capacité managériale, rédactionnelle et d'analyse juridique préparant aux concours de catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis

Connaître l’environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

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Savoir s’adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis