Vos missions en quelques mots

Les agents de la Section "Attribution" sont les interlocuteurs privilégiés des demandeurs de logement et, le cas échéant, des bailleurs sociaux et des propriétaires privés.

En charge de l'attribution de logements : vous devez prioriser des candidats en fonction de critères précis, proposer des bons de visites et en assurer le suivi jusqu'à l'envoi du dossier du candidat réservataire au bailleur

Les missions des agents de la section consistent à la fois à accueillir les demandeurs de logements, leur faire des propositions tant dans le parc social que privé du parc immobilier mis à leur disposition et constituer leur dossier de candidature à l'attention des bailleurs sociaux ou leur contrat de bail concernant les propriétaires privés. Ils effectuent également la visite des logements proposés.

Afficher la suite

Ils doivent :

- coordonner l'instruction des dossiers et veiller au respect des procédures en vigueur (respect du délai de

désignation de 30 jours, priorisation des candidatures, complétude des dossiers, tableaux de suivi),

- intervenir auprès des bailleurs pour régler les situations sociales difficiles,

- créer et /ou améliorer les outils de suivi concernant la gestion de l'offre de logement,

- poursuivre et renforcer les différentes mesures mises en place visant à réduire les reprises de logement pour un

tour

- participer aux actions visant à optimiser l'occupation du parc de logements en collaboration avec les chefs de

section du bureau du logement : développement du parc de logement proposés par les bailleurs privés, libération

de logements indûment occupés, politique de relogement de certaines catégories de personnels.

De plus, en l'absence du chef de pôle, l'adjoint a en charge le management des 5 autres agents du pôle " logements ".

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Connaître les techniques d’accueil téléphonique et/ou
  physique / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

• Savoir manager / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique - requis
• Savoir négocier / niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau pratique - requis
• Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
• Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut