Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la cheffe du bureau, vous participez à la définition et à l'animation de la politique du service des ressources humaines en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) :

*Prévention des risques professionnels

- Animer la politique de prévention des risques professionnels, notamment les risques psycho-sociaux, en lien avec les autres acteurs de la prévention ;

- Communiquer et informer les agents et les services sur tous dispositifs en lien avec les risques professionnels ;

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- Participer à la formation spécialisée en santé et sécurité au travail ;

- Produire et assurer le suivi d'indicateurs variés en lien avec la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail.

*Assistant de prévention volet santé et conditions de travail (en lien avec le conseiller de prévention)

- Participer à l'élaboration du document unique de prévention des risques professionnels ;

- Participer à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents ;

- Participer à l'amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.

*Santé et QVCT

- Gérer des projets en lien avec la santé au travail et la QVCT ;

- Organiser la semaine dédiée à la QVCT ;

- Animer des heures SRH dédiées à la QVCT ;

- Participer à des réunions de travail pluridisciplinaires sur des sujets individuels et collectifs.

*Diversité et égalité

- Coordonner l'élaboration et le suivi de l'index " égalité professionnelle entre les femmes et les hommes " ;

- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pluriannuel en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes ;

- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des actions en faveur du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et à la sensibilisation sur ce thème ;

- Organiser des évènements sur les thématiques de l'égalité et la diversité au travail.

Le cas échéant, et en fonction de l'activité et des échéances, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur les autres projets du bureau.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

niveau expert/ à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau initié / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise / requis

Gestion de projet

Niveau maîtrise / Requis

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Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / requis

Avoir l’esprit de synthèse

niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

niveau maîtrise / requis

Savoir s’organiser

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

savoir s’adapter

niveau maîtrise / requis

savoir communiquer

niveau maîtrise / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise / requis