Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI de 25 points

Vos activités principales :

La région de gendarmerie de Bretagne assure toutes les missions de sécurité publique dans son périmètre. Elle compte six mille deux cents personnels de tous statuts (Officiers, Sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, militaires corps de soutien et civils) répartis au sein des 4 départements bretons et des unités de la gendarmerie mobile implantés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest.

Au sein de l'état-major zonal, le bureau de l'accompagnement du personnel (BAP) élabore et conduit la politique du général commandant la région dans les domaines suivants pour les personnels militaires :

- La chancellerie : récompenses individuelles et collectives, sanctions, décorations, rédaction de mémoires pour les ordres nationaux...

- Le médico-statutaire : gestion des personnels militaires inaptes et des dérogations à servir ;

- La protection fonctionnelle : traitement des recours, assistance juridique et protection juridictionnelle ;

- La reconversion : conseil en reconversion des personnels militaires, conjoints et orphelins dans l'établissement d'un projet professionnel cohérent, prospecter les entreprises et mise en place de partenariats locaux, participer/organiser des forums ;

- Le district social : œuvres sociales, accompagnement des familles, centres de vacances, legs étudiants, correspondant social pour les personnels civils auprès de la Préfecture 35 ;

Rigoureux, méthodique et organisé (e) vous saurez faire preuve d'initiative et travailler en autonomie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Mise en œuvre de la politique d'accompagnement des personnels militaires sous la responsabilité de l'officier adjoint ressources humaines (OARH)

Composition et effectifs du service

1 chef de bureau fonctionnaire de catégorie A - section de la chancellerie (4 personnels), centre d'orientation et de reconversion (3 personnels), section de la protection fonctionnelle et des recours (1 personnel), district social (2 personnels), section médico statutaire (4 personnels).

Liaisons hiérarchiques

- placé sous l'autorité directe du commandant de la division de l'appui opérationnel et du commandant de région zonale.

Liaisons fonctionnelles

- Travaille avec les autres chefs de bureau RH de la région, les psychologues cliniciens, les médecins militaires, les assistants sociaux, la section sécurité santé au travail, les bureaux des recours de la , de la chancellerie, du médico-statutaire de la direction générale de la gendarmerie.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans