Vos missions en quelques mots

Au titre des missions propres à l'appui à la performance, le titulaire assure notamment :

• La programmation des missions d'accompagnement aux démarches de modernisation des services.

• La réalisation des missions d'accompagnement, sur la base d'un diagnostic partagé avec les services audités et de l'analyse des données disponibles, se concluant par l'élaboration de recommandations opérationnelles visant à la modernisation du service, au renforcement de son efficacité et à l'optimisation des moyens ;

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• Le pilotage et l'animation des démarches d'identification et de maitrise des risques métiers ainsi que du dispositif de contrôle interne financier en cohérence avec les orientations ministérielles. Dans ce cadre, le chef de pôle est chargé de la préparation et du suivi des comités de pilotage " maîtrise des risques métiers " et " contrôle interne financier ", organisé deux fois par an avec l'ensemble des services et directions compétentes (PP ou IDF) et présidés par le Préfet SGA ;

Le chef de pôle a en charge le management d'une équipe cible de 5 agents de catégorie A.

Il contribue à la montée en puissance du pôle d'appui à l'amélioration de la performance

Profil recherché

Formation initiale : master 2 en contrôle de gestion, DCG ou école de commerce. Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine “ organisation, contrôle, évaluation, audit.

Maitrise de l’environnement informatique et des attendus comptables et budgétaires

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Finance, banques, assurances, Comptabilité, gestion

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