Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
- En qualité d'adjointe et en l'absence de la cheffe de bureau, vous serez chargé de suivre les réunions hebdomadaires ayant lieu avec les différentes sections du SDRT
- Vous serez chargé de la gestion des frais de missions, stages, déplacements, formations (Logiciel CHORUS) et vous assurerez le suivi des demandes de réservations (train- hôtel) lors des déplacements des personnels du service.
- Renfort administratif d'un groupe de service sur une thématique spécifique (Islam radical) et suivi des demandes d'information liées à cette thématique
- Vous effectuerez le suivi et la transmission des tableaux de bord divers.
- Avec la cheffe du service, vous serez l'interface avec le secrétariat particulier de la DIPN 59, concernant le traitement des dossiers sensibles et vous serez chargé également du suivi de l'agenda du chef du SDRT du Nord
- Transmission de la production via AGEC et suivi des enquêtes administratives et inscriptions au FEA (fichier des enquêtes administratives)
- En appui de la cheffe de la SAD, vous serez chargé du contrôle de la gestion de l'ensemble des dossiers en matière de ressources humaines de proximité (notation, avancement, mutation, changement de situation, discipline, récompenses, gestion et suivi des dossiers médicaux, arrêtés, habilitations)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Recherche du renseignement dans les thématiques : Économiques et sociales, l'information institutionnelle et les faits de société, violences urbaines, radicalisme.
Composition et effectifs du service
100 fonctionnaires pour le SDRT dont dépendent 5 postes - 1 par arrondissement (Cambrai, Douai, Dunkerque, Maubeuge, Valenciennes et une antenne RT à AVESNES SUR HELPE)
Liaisons hiérarchiques
Chef du SDRT ou son adjoint- Cheffe de la Section administrative et documentation (SAD) (N+1)
Liaisons fonctionnelles
DIPN 59- Préfecture ou sous/Préfecture- SGAMI- Gendarmerie
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Autres : DIALOGUE- CHORUS- CHEOPS à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Poste qui permet d’enrichir son parcours professionnel en évoluant dans un service de renseignement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.