Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du bureau du pilotage du fonctionnement et des investissements, vous êtes le chef de la mission " équipements opérationnels et numérique ", composée de deux adjoints, trois chargés de mission de catégorie A et un gestionnaire catégorie B.

Cette mission a pour vocation de recueillir les besoins de l'ensemble des services en termes d'équipements, d'équipements SIC, de moyens mobiles mais également d'assurer un suivi centralisé des marchés publics dédiés et de garantir la diffusion des bonnes pratiques en matière d'achat et d'équipement entre les différents services de police.

Le titulaire du poste est chargé des missions suivantes :

• Encadrement de l'équipe de la mission ;

• La préparation de la programmation budgétaire sur les équipements, les SIC et les moyens mobiles ;

• Le suivi de l'exécution des crédits et analyse de l'exécution ;

• La centralisation des expressions de besoins des directions actives de la police nationale (équipements, SIC, marchés publics, moyens mobiles) ;

• Le suivi des marchés (tous périmètres PN) : vérification de la bonne prise en compte des besoins de la police nationale, communication aux services sur les perspectives de passation des marchés publics, évaluation des besoins en AE pluriannuelles au niveau du programme.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau du pilotage du fonctionnement et des investissements (BPFI) est chargé des crédits de fonctionnement et d'investissement de la police nationale. Il exerce les missions de responsable de programme délégué pour ces crédits HT2. À ce titre, le BPFI est plus spécifiquement chargé de l'élaboration et de l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement de la police nationale, de la programmation immobilière de la police nationale ainsi que de ses plans annuels de renouvellement automobile et d'équipement (matériels ou numérique). Le bureau assure ou coordonne la production de toute expertise, analyse ou synthèse, à destination de la hiérarchie ou de partenaires, sur tout sujet relevant de sa compétence.

La mission " équipements opérationnels et numérique " est chargée de l'instruction et du suivi de la programmation budgétaire et logistique des plans annuels de renouvellement automobile et d'équipement des services, ainsi que de la programmation numérique de la PN.

• Composition et effectifs du service

La mission est composée d'un chef, de deux adjoints, trois chargés de mission de catégorie A et un gestionnaire catégorie B.

Au total le BPFI regroupe trente-cinq effectifs répartis entre :

- la section " budget "

- la section " recettes et réglementation financière "

- la mission " politique immobilière de la police nationale "

- la mission " équipements opérationnels et numérique "

- la cellule " analyse et contrôle "

Profil recherché
• Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission
Le chef de bureau et adjoints
• Liaisons fonctionnelles
Acteurs ministériels et police du numérique : ANFSI, DTNUM, STN et cabinet DGPN
Directions et services actifs de la PN

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise à acquérir

Connaître l’environnement professionnel
niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir manager
niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse
niveau expert requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s’adapter
niveau maîtrise requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Ce poste concilie des missions d’expertise budgétaire et d’encadrement qui ouvrent des perspectives sur des fonctions supérieures, tant d’un point de vue budgétaire que managérial.

Durée attendue sur le poste : 3 ans