DTNUM 75 - Techlead - Conseiller technique et innovation domaines Sécurité routière (SIC)

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

CORPS : ING SIC

Vos activités principales :

Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité du chef du bureau des applications des directions métier, en tant qu'expert technique et véritable leader, vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes produit pour les sujets techniques, que ce soit sur le plan opérationnel, stratégique ou prospectif.

Selon les orientations diffusées par le CTO SDANum, vos activités inclueront :

- le recensement des univers techniques des produits numériques du bureau dans un registre vivant tenu à jour par les équipes produit ;

- la définition d'une stratégie technique favorisant l'atteinte des objectifs de qualité, de satisfaction des usagers, de disponibilité, d'accessibilité, de souveraineté et de sécurité;

- l'accompagnement des équipes produit dans les choix techniques structurants et dans l'élaboration du design technique des produits ;

- le conseil aux équipes produits dans la mise en oeuvre des meilleures pratiques de développement de manière à maximiser la valeur métier, garantir la qualité et maitriser les coûts;

- la veille et la prospection technique pour diffuser les innovations pertinentes pour le bureau et pour les métiers et afin de garantir l'amélioration continue des produits et des équipes;

- le coaching technique et la proposition de plans de formation pour les agents de manière à diffuser les bonnes pratiques et l'excellence et maximiser la maîtrise technique interne.

Votre périmètre métier d'intervention est au coeur de la mission du Ministère de l'intérieur et du quotidien des français, allant du permis de conduire, à l'organisation des secours, des visas et titres de séjour aux dotations des collectivités locales, ...

Les produits sont basés essentiellement sur les technos web sur cloud interne avec de la biométrie sur l'un des domaines.

Votre environnement professionnel.

Activités du service :

La direction de la transformation numérique (DTNUM) du ministère de l'intérieur et des Outre-mer élabore et conduit la stratégie numérique pour l'ensemble de ses politiques publiques. Elle assure le pilotage de la gouvernance numérique ministérielle et accompagne la transformation numérique des métiers du ministère. La DTNUM innove et met en œuvre dès 2023 une feuille de route tournée vers une modification profonde des usages et des modes de production des systèmes d'information pour améliorer le service rendu aux citoyens et offrir aux agents du ministère les meilleurs outils numériques.


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaitre l’environnement professionnel / niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique-Bureautique / niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert requis
Savoir gérer un projet / niveau expert requis
Savoir d’organiser / niveau maîtriser requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Savoir d’adapter / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique requis

Qui contacter ?
Pôle recrutement :
dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels
externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

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