Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Créer des contenus photos ou vidéos pour les différents réseaux sociaux de la gendarmerie nationale : Twitter, Instagram, Youtube, Facebook, LinkedIn et Tiktok ;

Écrire, scénariser, interviewer, filmer et organiser un reportage (avoir le sens de l'image), de la prise de contact jusqu'au montage pour mettre en valeur l'action des gendarmes sur le terrain ;

Produire et monter le sujet aux formats adaptés aux réseaux sociaux avec le logiciel Final Cut Pro X ou Adobe Première ;

Animer les réseaux sociaux de la gendarmerie nationale sous le contrôle d'un chef de section et dans le respect de la ligne éditoriale définie par le chef de bureau ;

Assurer une veille des différents comptes de la gendarmerie nationale, dans un but de modération, d'information des abonnés et /ou de prévention de raids numériques ;

Assurer un suivi des différentes pratiques, tant techniques que de ligne éditoriale, sur les réseaux sociaux et des évolutions technologiques afin de proposer des innovations et de conseiller le commandement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service d'information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPAG) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement.

Le bureau média est chargé de la communication externe, de l'animation des réseaux sociaux de la gendarmerie nationale et de la veille des médias. La section des médias sociaux dépend du bureau média.

Composition et effectifs du service

1 chef de section (civil) + 1 officier (adjoint) / 2 personnels civils / 3 sous-officiers / Apprentis ou stagiaires réguliers.

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef du bureau média et le chef de section médias sociaux.

Liaisons fonctionnelles

Avec l'ensemble des organismes demandeurs ayant à en connaître.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert requis
Avoir des compétences en techniques photos et en montage vidéo
Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau expert requis
Savoir s’adapter
Niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans