Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la cheffe de la section des primes et indemnités variables et de son adjoint, vos principales missions consistent à :

recueillir, auprès des services RH de proximité et des autres administrations concernées, les éléments faisant l'objet d'injections de masse sur le SIRH Dialogue 2 ;

établir des états consolidés à transmettre à la direction d'application Dialogue 2 (DAD2) ;

mener un contrôle de qualité sur les injections de masse ;

suivre et traiter les rejets des indemnités saisies en masse, en lien avec le service de contrôle interne financier et la Direction d'application Dialogue 2

accompagner les autres sections lorsqu'elles doivent procéder à des injections de masse ;

en fonction des besoins identifiés par la hiérarchie, apporter un appui au reste de la section des primes et indemnités variables en matière de gestion et la pré-liquidation des indemnités et éléments variables de la paie sur le SIRH.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).

Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone.

Composition et effectifs du service :

1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) - cat A

2 chef(fe)s de bureaux et 2 adjoint(e)s - cat A

10 chef(fe)s de section et adjoint(e)s- cat B

3 gestionnaires experts - cat B

1 secrétaire chargée des affaires transversales - cat C

44 gestionnaires - cat C

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) du PZR

Chef (fe) de bureau

Chef (fe) de section

Liaisons fonctionnelles :

Les bureaux et sections du PZR

Les services du SGAMI

Les services de police, de préfecture et de gendarmerie

Les autres services du ministère de l'Intérieur

La DDFIP

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / Expert requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maîtrise requis
Connaître le logiciel de la paie / pratique requis
Savoir faire :
Savoir s’organiser / Maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / Maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse / Maîtrise requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise requis
Savoir communiquer / Maîtrise requis
Savoir s’adapter / Maîtrise requis

Vos perspectives :
- Possibilité de s’orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie ; Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ; Mobilité interne au sein du SGAMI Est ;
- Possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans