Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Membre de l'équipe de direction du SIRPA, le responsable de communication pour la cohérence de la stratégie de communication agit sous les ordres directs du chef du SIRPA, général de division, et aux côtés de l'adjoint du chef SIRPA, colonel de gendarmerie.

Il est notamment chargé :

- de concevoir et piloter les plans de communication nationaux de la gendarmerie, en coordonnant l'action des différentes entités du SIRPA et leur bonne articulation avec les autres acteurs, de la gendarmerie et des institutions partenaires

- de garantir la cohérence de la ligne éditoriale du SIRPA. A ce titre, il dirige les conférences de rédaction du SIRPA réunissant l'ensemble des chefs de bureau et de section du service et fixe les priorités de communication interne et externe

- de piloter, en cas de crise, la stratégie de réponse du SIRPA en lien étroit avec le cabinet du Directeur général

- d'animer la chaîne de communication de la gendarmerie et conseiller les échelons territoriaux de commandement et autres formations administratives. Dans ce cadre, le chargé de mission anime le réseau national quotidiennement (contact téléphonique, boucles de messagerie dédiés, etc.), par des visioconférences bimensuelles et un séminaire annuel.

- de représenter le chef du SIRPA ou la gendarmerie sur des réunions de direction ou de niveau ministériel

- d'assurer les permanences de commandement, environ une semaine par mois, week-end inclus.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service d'information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPA) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement.

Composition et effectifs du service

Constitué d'une cinquantaine de personnels de tout statut, il est composé de trois bureaux :

- le bureau médias : composé de trois sections (officiers presse, médias sociaux, veille/analyse/ prospective), il a pour mission la valorisation de l'action de l'institution dans la presse traditionnelle et sur les réseaux sociaux,

- le bureau publication : composé d'une section publication, d'un pool photo, d'un pool vidéo et d'un pool infographie, il a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en ligne des publications papiers et électroniques de la gendarmerie de niveau national,

- le bureau image : composé de deux sections (valorisation et protection de l'image, communication de recrutement et événementielle), il met en œuvre la politique image de la gendarmerie et en assure la promotion,

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef SIRPA, le cabinet du directeur général

Liaisons fonctionnelles

Avec les chargés de mission, chargés de projet et les chefs de bureau des directions et services de la DGGN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel et institutionnel (connaître l’organigramme et les modes de fonctionnement des services partenaires du Sirpa)
Niveau expert requis
Connaître les principes de fonctionnement des médias
Niveau expert requis
Compétences en informatique /bureautique
Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau expert requis
Savoir rédiger
Niveau expert requis
Sens politique
Niveau expert requis

Savoir-être

Réactivité
Niveau expert requis
Sens des relations humaines
Niveau expert requis
Savoir s’adapter
Niveau expert requis
Sens du travail en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Disponibilité
Niveau expert requis

Qui contacter ?

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale, Sirpa-gendarmerie
4 rue Claude Bernard 92 130 Issy Les Moulineaux
Major PERRIN - sirpag.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.