Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le(la) Responsable hygiène, sécurité et environnement (HSE) est le(la) conseiller(ère) de la directrice de l'équipement et de la logistique en matière HSE.

Il/elle intervient dans la conception, la coordination et la mise en Œuvre de la politique du SGAMI Sud-Est, au sein de la direction et de l'équipement et de la logistique (DEL), en matière d'hygiène, d'environnement, de sécurité et des conditions de travail et il/elle travaille en collaboration avec la conseillère prévention du SGAMI Sud-Est, chargée d'animer sur l'ensemble du SGAMI Sud-Est la politique en matière d'HSE.

Il/elle assure le respect des réglementations HSE sur les 19 Sites de la DEL implantés sur la zone de défense et de sécurité Sud-Est.

Il/elle détient les compétences suivantes .

- Connaissance des notions juridiques liées à l'hygiène, la sécurité, l'environnement

- Expérience dans l'évaluation du risque chimique

- Connaissance des réglementations ICPE, sécurité et risques industriels

- Connaissance des méthodologies de gestion de projet d'organisation et d'amélioration continue

- Connaissance du code du travail

- Connaissance des techniques d'audit

- connaissance environnement de sites industriels et d'exploitation (maintenance notamment)

- Permis B

Il/elle assure, principalement pour les ateliers automobiles de la zone :

- rédaction, suivi et mise à jour du document unique qui évalue les risques sur l'ensemble des sites de la DEL, notamment le risque chimique, en lien avec l'assistant de prévention de la DEL et la conseillère de prévention du Sgami ; à ce titre, il est force de proposition en matière de détection des risques

- la traçabilité des expositions aux risques professionnels (notamment la rédaction et le suivi des fiches individuelles de suivi des expositions au risque chimique, mise à jour des FDS) ;

- l'animation d'actions de prévention sur les sites (sensibilisation des agents aux risques chimiques, exercices incendie...)

- Amélioration de l'ergonomie sur les postes de travail

- évaluation du plan d'action prévention santé-sécurité en intégrant des indicateurs de mesure, dans une démarche d'amélioration continue (logiciel SEIRICH de l'INRS, roue de DEMING)

- Acquérir l'exploitation du logiciel SEIRICH

- proposition et mise en œuvre de la Politique Hygiène et Sécurité au Travail, dans ses aspects individuels et collectifs, présentation en formation spécialisée

- les visites Hygiène et Sécurité organisées par la conseillère de prévention du SGAMI Sud-Est

- le contact et les visites en liaison avec le bureau zonal des moyens mobiles, le bureau SST de la gendarmerie nationale, et l'ensemble des chefs des 19 sites de la DEL, assistants de pr

Profil recherché

Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service :
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’Etat et de personnels de la gendarmerie).
Liaisons hiérarchiques :
Directrice de l’équipement et de la logistique et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Services logistiques et administratifs du SGAMI
Tous services de police et de gendarmerie de la zone de défense Sud-Est
Les services du ministère (SAILMI,DRCPN,…)
Atelier principal et avancés du SGAMI, centres de soutien automobile de la gendarmerie nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire
- savoir analyser : niveau pratique requis
- savoir s’organiser : niveau pratique requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- savoir manager : niveau pratique requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Évolution statutaire. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes