Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Participation en lien avec la cheffe de section à l'animation de l'activité de la section et encadrement des gestionnaires

Veille à la bonne mise en paiement des indemnités des personnels de la police nationale et suivi des budgets délégués par le ministère

Gestion et suivi des indemnités trimestrielles ( Heures de Nuit- Dimanches et Jours Fériés , Astreintes

Gestion et suivi strict des campagnes indemnitaires propres au personnels de la police nationale, (primes de Résultats Exceptionnels, indemnisation des HS...)

Interface avec les services de la DGFIP ainsi qu'avec la chaine hiérarchique, notamment sur les dossiers sensibles et/ou complexes

Extension de l'activité en 2024 à la gestion et au suivi des primes versées aux PATS.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service.

Participation en lien avec la cheffe de section à l'animation de l'activité de la section et encadrement des gestionnaires

Veille à la bonne mise en paiement des indemnités des personnels de la police nationale et suivi des budgets délégués par le ministère

Gestion et suivi des indemnités trimestrielles ( Heures de Nuit- Dimanches et Jours Fériés , Astreintes

Gestion et suivi strict des campagnes indemnitaires propres au personnels de la police nationale, (primes de Résultats Exceptionnels, indemnisation des HS...)

Interface avec les services de la DGFIP ainsi qu'avec la chaine hiérarchique, notamment sur les dossiers sensibles et/ou complexes

Extension de l'activité en 2024 à la gestion et au suivi des primes versées aux PATS.

• Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 139 agents répartis entre Paris et Versailles avec une chef de bureau CAIOM, 1 adjointe (attachée principale), 1 catégorie A, 22 catégories B et 114 catégories C.

• Liaisons hiérarchiques

- La cheffe de bureau des rémunérations et des pensions ;

- Son adjointe ;

- La cheffe de section ;

• Liaisons fonctionnelles

- Direction régionale des finances publiques de la région d'Ile-de-France et du département de Paris

- Services ministériels (ex BPEMS, DAD2)

- Services de gestion RH

- Autres SGAMI

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire :
Avoir l’esprit de synthèse
niveau initié
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s’adapter
niveau pratique
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :Poste très formateur qui permet de valoriser les capacités rédactionnelles , de synthèse et d’organisation
Durée attendue sur le poste : 4 ans