Vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle à travers l’adoption de l’intelligence artificielle.

Vous serez le maître d’orchestre, assurant que les compétences techniques des différentes équipes sont alignées avec les objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise.

Votre rôle est de garantir que l’organisation IA, la stratégie d’équipement et les projets associés apportent une réelle valeur ajoutée tout en étant adoptés durablement par les équipes.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Conduite du changement : vous accompagnez tous les métiers dans l’adoption de l’intelligence artificielle, du cadre général à l’utilisation spécifique par métier et usage. 

• Animation des gouvernances : Vous êtes responsable de structurer des gouvernances pour assurer une adoption fluide et durable des initiatives IA. Vous pourrez vous appuyer sur 20 ambassadeurs représentants les différents métiers et marques pour relayer les bonnes pratiques auprès de tous les collaborateurs.

• Formation continue et acculturation : vous mettrez en place des formations continues pour les Relais IA et les nouveaux entrants, avec un focus particulier sur l’art du prompt et les enjeux éthiques de l’IA.

• Veille technologique : vous maintenez une veille active sur les tendances IA et nouveautés pour identifier les nouvelles opportunités, risques et solutions. Vous anticipez les défis et proposez des actions correctives pour garantir l’adaptabilité des solutions IA à long terme.

• Traduction des besoins métiers : Vous traduisez les besoins opérationnels de l’entreprise en solutions IA efficaces (formations ou explorations de prompts, ou demandes d’évolutions applicatives aux équipes techniques).

• Reporting et communication : vous assurez une analyse et un reporting réguliers des initiatives et projets IA auprès du Responsable Transformation et des Directions Générales tout en mettant en avant les impacts sur les opérations et les résultats obtenus.

• Gestion des projets IA : en collaboration avec les équipes techniques, vous pilotez et supervisez la mise en œuvre des projets. Vous assurez la coordination des équipes, la gestion des budgets et des délais tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés.

• Exploitation des données : Vous êtes responsable de définir les besoins en données, de structurer et d’assurer leur disponibilité mais aussi de veiller à la conformité aux normes de sécurité et d’éthique pour des solutions IA fiables et robustes.

Ce poste nécessite un équilibre entre des compétences techniques solides et des compétences interpersonnelles fondamentales.

Formation initiale :

• De formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation en Science des données, ou Informatique.

• Une formation complémentaire en management de projets ou en transformation digitale serait un plus.

• Certifications en IA (par exemple, Machine Learning, Data Science) ou en gestion de projets agiles (Scrum Master, PMP) recommandées.

 Expérience acquise :

Idéalement une expérience significative dans le conseil, avec des missions en lien avec :

• des projets IA ou data-driven

• de la gestion de communautés

• de la conduite du changement

• de la gestion de projets techniques complexes impliquant des équipes multidisciplinaires

Compétences techniques :

• Maîtrise des concepts et outils de l’Intelligence Artificielle, du Machine Learning et du Deep Learning.

• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Lean, Scrum) et des outils de suivi (Jira, Trello, etc.).

• Bonnes compréhensions des bases de données (BI, Power Query, SQL, etc.) et la compréhension de l’architecture des systèmes seraient un plus.

• Familiarité / Curiosité avec les questions d’éthique et de régulation liées à l’IA

Compétences comportementales :

• Leadership et coordination : Capacité à motiver et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires, ainsi qu’à faciliter les interactions entre les équipes techniques et métiers.

• Communication : Excellentes compétences en communication, capable d’expliquer des concepts techniques complexes à des publics non techniques et de gérer des parties prenantes de niveaux variés.

• Résolution de problèmes : Forte capacité d’analyse pour identifier les obstacles et proposer des solutions créatives, tout en anticipant les défis potentiels.

• Adaptabilité et curiosité : Volonté d’apprendre en continu, d’expérimenter de nouvelles approches, et de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution.

• Rigueur et organisation : Habileté à organiser son travail et celui des équipes, en assurant un suivi rigoureux des projets et des livrables.

Conditions particulières de la fonction :

• Mobilité dans les antennes des marques (Agence Parisienne, Lyon, Rennes, Marseille par exemples.)

• Variation de la charge d’activité liée aux projets et livrables associés

Marge d’autonomie :

• Le chef de projets dispose d’une grande autonomie dans la gestion de ses dossiers.

• Les points d’étape, décisions ou conclusions doivent être validées régulièrement, avant communication, par le Responsable du Pôle Transformation & Innovation.

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