Maria Schools

Après HEC, Annabelle démarre sa vie pro comme consultante chez Bain & Company. Idéale position pour constater l’urgence pour les entreprises d’amorcer leur transition numérique !

Dès 2015 elle rejoint The Family avec comme ambition de montrer la voie de l'innovation aux grands groupes en s'appuyant sur le réseau d'entrepreneurs de The Family.

A l'été 2017, Annabelle prend la tête de Lion et créé alors des parcours dédiés aux employés des grands groupes. C'est unique : les entrepreneurs forment les cadres du CAC 40 !

Zoé est Culture & People chez Maria Schools. Elle a travaillé pendant 2 ans en tant que Responsable pédagogique des formations grands groupes chez JoinLion.

Passionnée par les relations humaines et par le bien-être au travail, elle façonne la culture de Maria Schools avec les co-fondatrices et s'assure de la perception de l'entreprise en interne et en externe. Son rôle en tant que responsable de l'expérience des employés est de vérifier et de surveiller le rythme cardiaque de l'expérience et de l'engagement des employés.

Depuis toujours, Laureline a navigué dans des sphères professionnelles attenantes au storytelling : éditrice à Paris et au Vietnam, agente d'artistes entre le Canada et les US, directrice brand content dans les médias. C'est tout naturellement qu'elle a monté HERO, l'école du storytelling, au sein de Maria School.

Plus qu'une école, HERO c'est une manière de concevoir le storytelling et la créativité. Avec deux premières formations en Creative Writing et Podcast, Laureline souhaite désacraliser la créativité, développer les compétences de demain et propulser les storytellers de demain. Toujours à la recherche de profils originaux, créatifs et courageux elle constitue depuis toujours ses équipes de personnalités fortes et avant-gardistes.

Joséphine est aujourd'hui à la tête de l'école Lion après avoir été en charge des formations métier (Management, Growth, & Product) pendant plus de 2 ans.

Son objectif est de maintenir l'excellence des formations proposées, et d'en construire de nouvelles, afin d'anticiper et de répondre aux évolutions du marché. Sa mission est de proposer des formations pertinentes et adaptées aux participants pour qu'ils puissent vivre la meilleure expérience. Tout cela est possible grâce à une pédagogie dans laquelle elle croit plus que tout : apprendre grâce aux intervenants qui partagent leur vision et leur quotidien, apprendre en faisant et en testant, et apprendre grâce à la communauté Lion, et plus globalement celle de Maria.

Sa motivation ? S'entourer d'experts pour permettre à chacun d'apprendre en continu !

Héloïse est la première employée de Maestro. Diplômée de l'Université Paris-Dauphine, elle a un parcours de management et de gestion. Après avoir expérimentée les grands groupes, elle a trouvé chez Maria Schools l'environnement dynamique, grandissant et exigeant qu'elle recherchait.

Elle s'occupe de Maestro la deuxième école de Maria Schools, est notamment en charge de la pédagogie, l'organisation des formations et de leur bon déroulé. Elle est la référente auprès des alumnis et les accompagne dans leur recherche d'emploi. Ses missions sont variées, concrètes et humaines. Elle a trouvé via le prisme de la formation le meilleur moyen pour être au coeur de la tech sans coder :signe_victoire:

Osvan est le premier sales chez Maestro ! Son mantra : Aider les futurs étudiants à faire le bon choix.

Fort d'une première expérience dans le domaine des formations linguistiques, il s'est formé sur la vente et la partie commerciale des écoles. Il s'est ensuite orienté vers une expérience dans le recrutement pour retrouver davantage l'aspect humain de la collaboration. C'est alors tout naturellement qu'il a souhaité allier ces deux enseignements au sein de l'école Maestro. Avec des missions variées allant de l'accompagnement jusqu'au business en passant par le recrutement des élèves, Osvan accorde une importance particulière au fait d'évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance.

Diplômée de l'ESCP Europe, Marine a un esprit entrepreneurial fort et adore être au commencement de projets qui ont du sens. Elle a notamment été à l'initiative du projet étatique pass Culture pour permettre à tous les jeunes de 18 ans d'avoir un accès privilégié à la culture. Marine a décidé de rejoindre Maria Schools avec comme ambition de former les collaborateurs à intégrer la responsabilité dans leur métier et passer à l'action. Son objectif est de proposer des formations hyper concrètes afin que chacun puisse devenir acteur de la transition. Sa motivation ? Permettre à chacun de faire son métier autrement, en lui donnant du sens et en contribuant au bien être de la société

Armand est le premier contact avec les futurs participants des formations de l’école Lion. Passionné par les relations humaines, il a rejoint Lion pour accompagner chaque participant à trouver la formation adaptée à leur besoin. Son rôle, en tant que sales, est de s’assurer de la qualité de nos promotions pour que chaque participant vive une expérience de formation unique et de qualité, mais aussi de s’assurer du développement économique de l’école.

Sébastien est CTO chez Maria Schools. Il a travaillé pendant 3 ans en tant que Responsable informatique dans des start-ups.

Diplomé d'une école de commerce, il s'est passionné par l'informatique très tôt et s'est orienté dans ce domaine. Aujourd'hui il façonne les produits et outils tech de Maria Schools avec les co-fondatrices et s'assure de la modernisation, de la simplification et de la sécurisation de l'ensemble du parc informatique du campus et des écoles.

Flavie est Growth Manager B2C chez Maria Schools. Arrivée en stage de fin d'étude chez JoinMaestro en tant que Responsable Communication, elle découvre peu à peu le métier de Growth et ses facettes. SEO, emailing, ads, community management, CRM, etc. Aujourd'hui elle met tout en place pour faire rayonner les écoles Maria et les rendre visibles auprès de leur audience. Son rôle est de générer des profils qualifiés pour rejoindre nos programmes de formation.