Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de pourvoir les besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement par l'État-major. Elle conçoit et définit les politiques RH de la Marine, à moyen et long termes. Elle assure le recrutement, la formation, la gestion, l'administration et la reconversion du personnel militaire. Elle assure également le recrutement et la gestion du personnel de réserve de la Marine. 

La Direction compte trois sous-directions :    

• « Etudes et politique des ressources humaines » qui traite des questions relatives à la politique des ressources humaines de la Marine, au recrutement et à la définition des dispositifs de reconversion du personnel militaire ;
• « Gestion du personnel » à laquelle incombe la gestion du personnel militaire de la Marine ainsi que la gestion et l'administration du personnel de la réserve.
• « Génération des compétences » chargée principalement du recrutement et de la formation. 

Organigramme :

• Poste rattaché au cabinet du Directeur du Personnel de la Marine (DPM) ;
• Officier sous les ordres du chef de cabinet ;
• Intégré à l’équipe communication composée de 3 personnes : un officier chef du bureau communication, un adjoint chargé de communication et un apprenti webmaster.

Missions :

Rattaché(e) au cabinet de la Direction du Personnel de la Marine, vous travaillez sous l’autorité du chef de cabinet et du chef de bureau communication, en lien avec l’ensemble des bureaux de la fonction RH (recrutement, formation, …).

Missions en tant que chargé de communication : 

• Assister le chargé de communication dans ses différentes missions : 
• Mettre à jour des sites Intranet et internet RH : rédaction de brèves et mise en ligne d’articles, animation du réseau des responsables de publication ;
• Rédiger d’articles RH pour les magazines, sites Web institutionnels de la Marine nationale, réseaux sociaux et communication interne Création graphique et mise en page sur tout type de document de communication ;
• Piloter et suivi des commandes de créations graphiques et de goodies, responsable des relations avec les différents prestataires ;
• Participer à des comités éditoriaux, réunions et groupes de travail sur différents sujets liés à la communication.

Missions annexes :

Vous pourrez être ponctuellement chargé d’assister le chef de cabinet dans certaines de ses attributions : suivi des correspondances particulières, organisation d’évènements, fonctions d’aide de camp.

Lieu du poste :

Poste basé à Balard, Paris 15 (75). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• Bac+3 minimum en communication, IEP, lettres, sciences humaines, ressources humaines ou école de commerce ;
• Qualités de synthèse et d’expression écrite indispensables ;
• Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe, polyvalence et sens de l'initiative requis ;
• Maîtrise du pack Office et du pack Adobe (In design, Photoshop, Illustrator);
• Le/la VOA peut être amené(e) à se déplacer et à embarquer sur les unités de la Marine nationale ;
• Ce poste exige discrétion, disponibilité et adaptabilité.

Pré-requis :

- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité