Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Déscriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ». Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d’action comporte les régions PACA et Corse. L’assistant au recrutement dépend administrativement du chargé de recrutement et du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. L’équipe est également complétée par un campus manager chargé des relations avec les écoles supérieures.

En tant que volontaire officier aspirant (VOA), vous êtes l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers dans les domaines de la gestion administrative des candidatures et de la communication.

Activités principales :

• Réception et tri des candidatures ;
• Pré-qualification des profils ;
• Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement (entretien avec le chargé de recrutement, épreuves de sélection au département d’évaluation de Lyon, etc.) ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature ;
• Sourcing, relance sur viviers ciblés ;
• Conduite d’entretien occasionnelle ;
• Renseignement et orientation des candidats se présentant spontanément au CIRFA Marine de Toulon ;
• Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi ;
• Animation de conférences métiers ;
• Tenue des statistiques et reporting.

Activités annexes :

• Mise à jour d’une cartographie des formations supérieures du bassin (écoles ingénieur, écoles de commerce, universités, CPGE) ; 
• Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur ou des différents partenaires locaux ; 
• Développement du réseau écoles ; 
• Soutien logistique dans la préparation et l’organisation d’évènements (ex : visites de bâtiments, d’unités).

Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Poste à terre, le/la VOA a toutefois la possibilité d’embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (« stage embruns »).

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• A partir de Bac +3 (ou bac +2 avec expérience) dans les domaines suivants : ressources humaines, communication, gestion ; 
• Dans le cadre d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle significative ; 
• Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur Sud-Est ;
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons ; 
• Permis B indispensable.

Pré-requis:

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité