En tant qu’adjoint recrutement officier, vous embarquerez au cœur de la ville de Lyon pour naviguer à bord du Service de recrutement de la Marine. Vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats pour les cursus officier en les accompagnant dans leur projet d’engagement. Contrat idéal pour découvrir la Marine et affiner son projet d’engagement. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ».

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « Marine » des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale. 

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officier pour le secteur Centre. Son périmètre d’action comporte les régions Auvergne, Bourgogne, Franche-Comté et Rhône-Alpes. Le/la VOA Officier adjoint recrutement dépend administrativement de l’adjoint du recrutement officier et du chef de secteur Centre, implantés à Lyon. Il/elle est sous la responsabilité du chef du bureau officiers, basé à Tours, qui lui donne les directives de recrutement au niveau national.

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Missions :

Activités principales :

• Pré-qualification des profils sur CV et par un premier échange téléphonique ;
• Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature ;
• Renseignement et orientation des candidats se présentant spontanément au CIRFA Marine de Lyon ;
• Gestion du vivier de prospects via le logiciel interne ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Participation à des salons et forum de recrutement, notamment auprès des jeunes étudiants de l’enseignement supérieur.
• Gestion de la campagne des Préparations Militaire élève Officier de Réserve (PMS EOR) : gestion des dossiers de candidature, entretiens de motivation, sélection des candidats (au niveau du secteur).

Activités annexes :

• Soutien opérationnel aux 6 CIRFA « Marine » du secteur (Lyon, Valence Clermont-Ferrand, Grenoble, Besançon, Dijon)
• Soutien la préparation et l’organisation d’évènements (conférences, afterwork, …) ;
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.
• En fonction de l’aisance du VOA sur le poste il peut être amené, à terme, à réaliser des entretiens de motivation.

Intérêt du poste : 

• Autonomie et responsabilité ;
• Première découverte de la Marine et des métiers pour affiner un projet à plus long terme ou avoir une première expérience dans les RH.

Lieu du poste :

Poste basé à Lyon (69), au quartier Général Frère. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• A partir de bac+3 dans les domaines suivants : gestion, ressources humaines, communication ;
• Des qualités de synthèse et d’expression écrite sont indispensables ;
• Attrait pour l’institution et les métiers de la Marine ;
• Attrait pour le domaine de la communication et des relations écoles ;
• Une grande disponibilité est exigée : déplacements à la journée/week-end fréquents sur l’ensemble du secteur Centre, en particulier entre octobre et mars ;
• Autonomie, aisance relationnelle, sens de l’initiative et capacité d’adaptation sont nécessaires : vous pouvez être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons ;
• Permis B indispensable.

Pré-requis :

- Être de nationalité française
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité