Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Descriptif de l’institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Le bureau numérique de l’état-major de la Marine nationale contribue à la transformation numérique, autour du projet SIGNAL.
Le projet SIGNAL, acronyme de Supériorité Informationnelle dans la Guerre NavALe, vise à renforcer l’efficacité opérationnelle de la Marine dans un environnement compétitif et imprévisible en exploitant la force de la donnée et de l’intelligence artificielle.
En rejoignant l'équipe du projet SIGNAL, vous intégrez une équipe dynamique dédiée à la transformation numérique, avec une vision collaborative et innovante pour accompagner ce changement stratégique.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Conduite du changement et Communication et prendrez part à des missions variées, stimulantes et valorisantes.
En tant que Chargé(e) de communication interne, vous contribuerez activement à accompagner les marins dans leur acculturation au numérique, à la data et à l’IA, avec pour objectif de renforcer leur engagement.
Pour cela, vous serez amené(e) à :
Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).
Pré-requis:
Parcours de recrutement :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.