Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
#LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l’Etat-Major situé à Tours et les bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

Au sein du SRM, le bureau « Non-officiers » est chargé de sélectionner les candidats officiers mariniers et matelots via les conseillers en recrutement (CER) et les adjoints au recrutement d’officiers mariniers (AROM) répartis sur tout le territoire national.

Activités principales :

• Participer à l’étude de dossiers de candidatures jusqu’à leur passage en commission de sélection.
• Animer la communication interne à destination des conseillers en recrutement (élaboration de la newsletter hebdomadaire) et des adjoints au recrutement d’officiers mariniers ;
• Participer à l’amélioration des processus de recrutement, aux échanges avec les grands employeurs et les écoles de la Marine nationale ; 
• Coordonner un projet de campagne annuelle de recrutement, après une appropriation de nos méthodes et outils.

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• A partir de bac +2/3 en ressources humaines, en management ou en gestion ;
• Intérêt pour la gestion de projets RH ;
• Une première expérience en milieu militaire (réserve) serait un plus mais pas exigée.

Pré-requis:

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Être physiquement et médicalement apte
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité