Sous statut militaire, l’officier commissionné apporte, par ses études et son expérience dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). #LI-JB1
Descriptif de l’institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Organisme interarmées, la Direction du Renseignement Militaire (DRM) relève du chef d’état-major des Armées dont elle satisfait les besoins en renseignement d’intérêt militaire pour la conduite des opérations ainsi que pour éclairer les autorités politiques. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
Via sa division programmes (DIVPROG), la sous-direction technique est chargée de contribuer à la satisfaction du besoin en équipements, d’assurer la cohérence, l’adéquation au besoin et l’efficacité des systèmes d’information et du système d’armes du domaine « Renseignement ».
Activités principales :
Chef du bureau « systèmes d’exploitation du renseignement » (BSER) de la division Programmes, vous aurez à proposer des choix et des décisions dans le cadre de l’étude des dossiers instruits par le bureau et touchant son domaine de spécialité des systèmes d’information et de communication. Vos missions seront notamment les suivantes :
De votre analyse, dépendent l’emploi, le recrutement et l’orientation des ressources tant humaines que techniques.
Poste basé sur le Pôle Senlis-Creil (60). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Pré-requis :
Parcours de recrutement :