Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Dans le cadre de la transformation numérique des systèmes d’information des ressources humaines, la Direction des Systèmes d’Information de ressources Humaines (DSI-RH) de la Direction des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD) met en œuvre, en liaison avec les armées, directions et services, un ensemble de projets visant à améliorer l’organisation et les systèmes d’information en production, à offrir de nouvelles fonctionnalités aux gestionnaires RH et aux agents du ministère en proposant une offre de services s’appuyant sur les nouvelles technologies numériques, dont le partage de données via API et leur valorisation grâce à l’intelligence artificielle (IA).

Vous intégrez l’équipe projet, composée de 2 à 4 personnes. Cela varie au cours de la vie d’un projet selon la phase dans laquelle il se trouve, les compétences requises et son envergure. Les équipes sont mixtes civile-militaires et le chef de projet peut selon les cas être un militaire ou un civil. Enfin, nous avons environ un tiers de personnels féminins parmi nos équipes.

Au sein de l'équipe projet, vous aurez notamment en charge :

• L’appui du chef de projet sur tout sujet concourant au déploiement du projet : un domaine d’expertise (ex : conception/expérimentation de solutions techniques, etc.) pourra lui être confié, après une période de montée en compétences en fonction de ses appétences et compétences propres ;
• L’accompagnement des armées, directions et services (ADS) clientes dans le développement du projet via l’animation d’ateliers fonctionnel et/ou techniques ;
• La rédaction de supports (note, compte rendu, présentation, etc.) concourant à la conduite du projet ;
• Toute étude en lien avec le projet.

Poste basé à Tours (37). Proche transports en commun. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC +5 / ingénieur généraliste option informatique.

Compétences spécifiques requises :

• Expérience au sein d’une entreprise du secteur numérique ; 
• Traitement de l’information (analyse et présentation) ; 
• Animation de groupe ;
• Conduite de réunion.

Qualités requises :

Doté d’une bonne condition physique et sportive, un officier se doit d’être exemplaire et posséder le sens de l’humain ; cela implique discipline, disponibilité, loyauté et goût de l’effort.

Pré-requis:

• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement
• Être physiquement et médicalement apte
• Savoir nager
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité